湖南郴州供电公司：创新载体 提升党建水平

来源：《国家电网》杂志 时间：2021-07-12 11:23

创新载体 提升党建水平

—— 湖南郴州供电公司全面抓基层党建促企业发展

李嘉吟

　　湖南郴州地处湘赣边界，是湘南起义的策源地、“第一军规”颁布纪念地以及“半条被子”故事发生地，也是红军在湖南境内战斗时间最长的地区。在这一方红色热土上，大批共产党人用热血和生命谱写了感天动地的英雄壮歌。

　　近年来，郴州供电公司紧紧围绕抓党建促发展主题，通过创新载体不断激发基层党建活力，以量化积分管理、组织力指数评价和“党建+”工程落地，有效发挥党员先锋模范作用和基层党支部战斗堡垒作用，以高质量基层党建推动企业改革发展不断迈上新台阶。

　　党员量化积分比出一线活力

　　5月6日，嘉禾县供电公司普满供电所党支部书记张春善将新一期的党员积分榜张贴至公示栏内。全体在职党员4月份的组织生活、党费缴纳、思想动态、工作业绩和作风建设得分情况一目了然，每位同志的扣分事项也在备注一栏用红色小字详细描述。

　　今年以来，郴州供电公司进一步优化党员积分评价标准，推出以责任、业绩、服务、作风和民主评议为主要内容的量化积分管理，用数据评价党员日常表现。

　　党员积分实行一月一计算、一月一公示，各支部每月在组织生活中完成党员量化积分自评及支部评价，并在支部会议后公示。党支部每季度进行一次汇总、分析，对积分靠前的予以表扬，对积分落后的进行提醒。每年年末，该公司对本年度的积分情况进行全面汇总、分析、公示，并将其作为党员评优评先的重要依据。

　　同期线损是基层供电所管理的关键指标。普满供电所将同期线损治理工作责任分解至每一名党员，并将指标结果纳入“业绩优异”积分模块考核。每一个台区责任人明确，每一条工作内容清晰，避免了以往工作混着干、合着干，导致责任落实不到位的情况。

　　“我们根据同期线损治理工作内容和党员量化积分评分细则，明确了23条正面清单和17条负面清单，以及每一项所对应的分数。工作干得好不好、怎么样去评价，大家心里都有底。”张春善说，量化积分考评管理有效解决了党员工作表现难评价的问题，以亮分数的形式评价日常表现，有效激发了党员的内生动力。4月，普满供电所以同期线损系统数据评价满分的成绩获得“国家电网公司同期线损管理百强供电所”称号。

　　组织指数评价筑牢坚强堡垒

　　“《基层党支部组织力评价报告》让我们清楚地了解自己支部的短板，工作方向更加明确。”5月10日，郴州白露塘镇供电所党支部书记王堂峰从党建信息系统内调出组织力评价报告。曲线图清晰呈现出该支部的组织力指数4月得分为92分，比上个月提升11分，其中，业绩指数同比提升13.58%。

　　如何精准判断组织力的强弱，是提升基层党建工作科学化、规范化水平的重要课题。郴州供电公司落实“基层党建创新拓展年”工作要求，分领域推进党支部标准化建设，实行基层党支部组织力指数管理，细化工作任务、硬化工作标准、强化考核刚性，形成《基层党支部组织力评价报告》，通过比较分析让基层支部情况一目了然，推动基层党建工作深耕细作。

　　“我们聚焦基层党支部的政治功能、服务功能、自身建设三项重点工作，分别设置组织指数、制度指数、保障指数和业绩指数，制订31条考评标准，针对本部、支撑机构以及供电所三大领域开展百分制考评。”郴州供电公司党建部主任谭智涵介绍。

　　根据《基层党支部组织力评价报告》，郴州供电公司逐一绘制支部堡垒指数“雷达图”，加强纵向分析、横向比较和综合研判，精准找出支部建设的短板弱项和不足之处；建立配套整改工作台账，实行“挂图”作战，明确整改任务、措施、时间“三个清单”，对账工作、对单销号，全面提升党支部组织力。同时，该公司运用即时展示、月度预警、季度诊断、年终奖惩4个机制，以评促改、奖惩并举，促使“组织力指数”评价工作规范化、常态化、实效化，成为推动支部建设和党员管理的有效抓手。

　　截至5月20日，郴州供电公司基层党支部对照组织力指数评价结果查摆问题共计137条，已完成整改114条，整改率达83.2%。

　　“支部建在连上”聚力电网攻坚

　　3月28日，嘉禾县铸都110千伏变电站扩建工程提前开工。当晚，该工程临时党支部在业主项目部召开了第一次支部大会，开展党史学习教育，明确工程里程碑计划，讨论工程施工安全风险点和质量管理关键点。

　　为传承“支部建在连上”的光荣传统，郴州供电公司推动党建工作与基建工程有机深度融合，在9个主网工程施工现场，成立涵盖业主项目部、设计、施工、监理全体党员的基建工程临时党支部，将党组织建在项目上、把党旗插在工地上。

　　“临时党支部以党员责任区为抓手开展‘党建+电网建设’工作，组织党员在工程建设一线发挥带头作用，全力攻坚电网建设。”铸都变电站扩建工程临时党支部书记彭赛红说。

　　郴州供电公司在工程建设现场划分党员责任区、设立党员示范岗，现场设置“党员身边无违章”红黑榜，公示党员违章情况和优秀事迹；创建“电网攻坚”微信群，每周在微信工作群公开责任区工作内容和需要攻克的重点、难点任务，组织党员示范岗成员讲解施工现场公示栏上各项安全措施和工作任务，亮出职责和承诺。

　　5月5日，在高湾110千伏变电站原址新建工程施工现场，青年党员、现场工作负责人李明圆调试1号主变510断路器，在控制回路、防跳回路等一切正常的情况下，遥控分闸却出现了异常。李明圆将遇到的问题、现场工作照片和设备装置型号发到“电网攻坚”微信群里。不到10分钟，党员示范岗成员、老师傅陈立衡就在群里回复，将自己5年前遇到类似问题时的处理方法详细地发了出来。李明圆很快将缺陷定位并顺利排除了隐患。

　　临时党支部定期开展头脑风暴，帮助员工解决工作中遇到的难题，还同步建立工程建设“智慧库”，收集各种缺陷的最佳处理方案，不定期安排擅长不同专业的党员专家讲解，力争实现“一人会、全员会”，激励党员在各自岗位上担当作为、奋勇争先，达到“精一门、会两门、懂多门”的学习效果。

　　党建共同体，发展一盘棋。郴州供电公司不断创新载体，筑牢基层党建基础，将中国特色现代国有企业制度的党建优势转化为推动企业高质量发展的红色引擎，以优异成绩庆祝建党100周年。

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