白朝果：强化“三基建设” 夯实党组织基石

来源：​中国电力报 时间：2020-11-26 09:31

强化“三基建设” 夯实党组织基石

山东聊城供电公司党委书记  白朝果

　　山东聊城供电公司党委深入践行国家电网公司战略目标，通过不断强化基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，推动基层党建全面进步、全面过硬，不断夯实电网企业基层党组织基石，为地方经济高质量发展和小康社会全面建成提供坚实的政治保障和充足的电力支撑。

　　建强基本组织，筑牢战斗堡垒。公司党委坚持问题导向、目标导向，通过组织建设，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。对支部“三本六盒一证”进行全方位检查，保证各项资料齐全完整，确保标准化党组织全部达标；对照“五个过硬”评价标准开展专项整改提升，开展过硬党支部、标准化党支部“1+1”结对帮扶，推动基层党建水平整体提升；开展巡察发现党建专业问题专项自查整改，对民主评议党员、发展党员等巡视巡察易发问题，逐年逐人开展“回头看”自查整改，确保不出现低级问题、典型问题；深入实施市直共建、供用联创、政企联建，组织各级党组织与电力客户、政府部门、驻地村镇党组织开展结对共建、联建联创，推动党支部全面进步、全面过硬；重视内设机构调整、人员调动对班组站所党建工作的影响，建立健全严控增量的常态机制，坚决杜绝新增党员空白班组站所；结合实际创新党支部设置形式，通过创新组织设置，把党支部建在现场上、建在项目上，提升党支部的组织力、影响力。

　　建强基本队伍，凝聚冲锋力量。加强党员日常教育和集中教育，强化党支部政治功能。丰富“三会一课”、主题党日等形式，积极探索实践“互联网+党建”，灵活运用现场教育、案例教育、网络教育等，采取走出去、请进来的方式，按照“缺什么补什么、补什么强什么”的原则，组织党员分期分批参加集中培训，提升党员集中教育成效；强化党建工作经验“走出去、请进来”，大力挖掘党课资源，创新设计大讲堂，充实组织生活内容，通过大讲堂凝聚党员、激发活力；围绕急难险重工作深入开展党员示范岗、先锋岗创建，组建党员突击队、技术攻关小组，培育彩虹共产党员服务队、青年突击队特色品牌；以标准化建设为抓手，按照“1+N”的建设模式，抓好具体业务执行和特色工作开展，加快建成自上而下、全面覆盖的服务队组织领导体系，形成组织有力、运转高效的服务队战斗矩阵。

　　落实基本制度，保障发展成效。开展“党建+”工作，把党建融入企业改革发展、服务经营、安全生产、调度运行的各环节各方面。突出全面管理抓“党建+”，即强化党委全面从严治党主体责任，抓住领导干部关键少数，健全“一岗双责”制度安排，制定实施领导班子抓党建任务清单；在党委层面建立全面履责抓党建机制，确保上级各项部署在公司落地；在支部层面推行支委“全链条”履责管理，形成书记牵头抓总、支委分工负责、专责落实推进的良好格局；在党员层面开展量化积分管理，引导党员牢记初心使命；把党建工作制度纳入企业管理制度体系，建立党建工作与生产经营统筹规划、协同实施，实现党建工作与企业生产经营同频共振、齐步登高；建立党建工作制度与生产经营制度同步规划、同步修订机制，当企业生产经营制度随战略任务调整修订时，党建工作制度也要及时修订，确保与生产经营制度相互适应、相互协调、相互促进。突出专业主导抓“党建+”，即深化“党建+”载体实践，深入推进“亮旗决胜”工程，推动党建与生产经营深度融合，变“党建+”为“+党建”；广泛运用党员服务队、党员突击队、党员示范岗等“党建+”载体，在关键节点、关键程序、关键工作中彰显党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。突出支部创新抓“党建+”，即打造支部独具特色的党建工作亮点，紧紧围绕年度工作主线，找准党建工作发力点，将工作场景当成学习园地，将工作成绩视为党员答卷。

责任编辑：张媛媛　 投稿邮箱：网上投稿