李近：坚持党建引领 目标落地生根

来源：​中国电力报 时间：2020-11-10 08:42

坚持党建引领 目标落地生根

湖北黄梅供电公司党委书记 李近

　　作为基层党组织，湖北黄梅供电公司发挥中心组学习龙头示范作用，充分利用“三会一课”“主题党日”等活动载体，通过学习提高工作本领，抓好工作落实，以实实在在的行动推动国家电网公司战略目标在企业落地生根。

　　巩固组织根基，提升党内生活质量。把严格组织生活作为“根本保证”，积极推行主题党日、领导干部讲党课等做法，丰富内容、创新方式，切实增强组织生活的感染力、吸引力、针对性、实效性。把问题整改落实作为“重要抓手”，对照支部“五个标准化”建设要求，以“六照”（理论学习“照抄照念”、支部会议“照常照例”、主题活动“照搬照套”、志愿服务“照样照相”、考核评比“照顾照料”、各类资料“照旧照编”）为切入点，构建“线上+线下”相结合的党建稽查新模式，采取“领导挂点帮、先锋现场帮、先进结对帮”等方式，加强对后进支部的培训和指导，实现党建“靶向治疗”和“精准扶贫”。把党建融入中心工作作为“关键之举”，战略目标将“能源互联网”作为方向，持续深化“党建+”“党员+”工程，完善“党建+业务”双向融入工作机制，推进战略目标落地。

　　巩固队伍根基，提升党员先锋指数。贯彻落实“基层党建巩固提升年”各项工作要求，全面推行“党员先锋指数”管理，以“对照标准、树立标杆、补齐短板、发挥作用”为目标，通过“自己找、组织查、相互评、群众提”等方式，激励广大党员在服务中心工作中发挥先锋模范带头作用，争做“四讲四有”的合格党员，真正做到“管业务达到业务领先”“管安全达到零违章”“管廉洁达到零违纪”“管服务达到零投诉”，让全体党员成为学习上的模范、生产上的骨干、技术上的尖兵、生活上的榜样。

　　巩固文化根基，提升全员价值认同。扎实开展“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，推进实施企业文化建设示范点“百千万”工程，以“对外展示的会客厅”“企业文化的展览馆”“专业工作的精品荟”“特色品牌的宣传栏”为定位，以“非常6+1”为核心、以登高为主题的企业文化展厅，以点带面、示范带动激发基层党建工作活力，切实发挥企业文化引导人、教育人、凝聚人的作用；完成职工书屋、融媒体工作室、职工服务中心、职工诉求服务中心建设，在基层供电所开辟国家电网战略文化墙，让企业文化随处可见；坚持党建带团建，开展“青春扎根供电所、先锋工程我先行”专项行动，深化实施“青安先锋”成长成才计划，深化应用青年专业人才培养平台、素质提升平台、风采展现平台和典型示范平台，促进青年员工快速成为安全生产、技术保障和创新创效等领域中的中坚力量和专业领军人才。

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