国家电投铝电公司：把好事办到员工心坎上

来源：中国电力报 时间：2020-09-25 10:12

密切联系群众 凝聚发展力量

——国家电投集团铝电投资有限公司党员干部把好事办到员工心坎上

中国电力新闻网通讯员 孙浩然

　　今年以来，国家电投集团铝电投资有限公司党委将密切联系群众作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的续写，作为贯彻落实集团公司党组直接联系基层群众的重要举措，通过深化初心教育、党员干部驻点车间、常态化调查研究、加强党群干群沟通对话等8个方面23项措施，提高党员干部密切联系群众的思想自觉和行动自觉。党员领导干部“一竿子插到底”，与一线员工同吃、同住、同劳动，在一个个共解难题、共谋发展的点点滴滴中，把党建工作做在群众心坎上，在强化党群干群关系同时，也激发着员工的主人翁意识。

　　6月7日，铝电公司宁东分公司电解四车间，头戴吸汗带、安全防护帽,身穿秋衣及加厚劳保服、脚穿绝缘鞋，巡槽工穆凤宝正在巡查电解槽。偌大的电解车间，热气弥漫。“一下，两下，三下、四下……”巡槽时需要时不时打开电解槽观察是否有“堵包”，如有堵包，需拿起钢钎用尽全身力气捣掉。穆凤宝告诉记者，以前用的是老式槽控机，每天他都要巡视8遍，最少捣掉80多个堵包，一个班下来，走2万多步。

魏永春在宁东分公司电解四车间巡槽处理堵包

魏永春在宁东分公司电解四车间捞取新开槽炭渣

　　“自从车间一工区安装智能槽控机后，电解槽更加稳定,我们的工作量降三成，这让别的车间工友羡慕不已。”穆凤宝说，前段时间铝电公司领导干部下车间和我们一起劳动，了解到工友们对智能槽控机的强烈期盼后，把其他几个车间的改造也迅速提上议事日程。仅一个多月时间，决策审批、资金落实、招投标等事项全部完成，改造工作全面启动。穆凤宝感叹地说：“干部和我们一起干活、吃饭、没一点儿官架子，还帮助我们解决工作技术难题，这样的下基层我们真是太欢迎了。”

　　在开展密切联系群众工作中，铝电公司党员干部纷纷沉下身子，主动搜集“问题”，寻找“线索”，问民忧、解民困。

　　酷暑盛夏，煤山炙热，依次交替的拉煤车正有序驶入。在临河发电厂煤场，煤场调度中心副调度长张竞拓包裹严实地指挥车辆卸车，刚引导完一辆车，紧接着又来了一辆车。“冬天一身黑，夏天一身泥，工作最忙的时候，我们一天接了427台煤车。”刚刚工作完的张竞拓抹了把黑黑的脸，汗水和着黑泥从脸颊留了下来。

刘丰在临河发电电气二班跟班参与设备维护

刘丰在临河发电电气二次班开展设备维护

　　“没想到这次下来的干部跟着我转了3天的煤山，他和我们拉家常、问困难，体会到了我们因为工作繁忙，喝水、吃晚饭都不方便的困难。”张竞拓说。干部离开班组没多久，工会便为煤场工人送来冰柜，不限量地供应雪糕、汽水。“最近先后有三个干部到我们这跟班，送来了防暑饮料，又为我们提档增资，大事、小事解决了不少，其实看似很小的一个举动，却实实在在温暖了我们的心。”张竞拓感慨地说。

　　据了解，铝电公司党委密切联系群众的举措实施近4个月以来，各级党员干部深入134个班组跟班劳动，解决基层管理问题301项，员工切身利益问题74项。结合密切联系群众，该公司党委出台了力戒形式主义工作方案，提出并落实会议控制指标、发文数量同比下降15%，周三、周五设置为无会日，规范调研工作等多项举措。开展“解剖麻雀”式班组减负调研，摸清班组负担过重的深层次问题，制定优化班组建设三年工作方案，对班组记录台账进行彻底清理，切实为班组减负……随着密切联系群众工作的深入开展，党员干部的作风变了，不再黑着脸检查工作，而是虚心向员工学习，与员工交朋友，听取员工意见建议，切实帮助基层和员工群众解决实际问题；员工群众的归属感强了，掏心窝子说实话，参与到了企业的经营管理中，凝心合力为企业付出，以厂为家的主人翁精神也体现在了工作中的一点一滴。

白怀宁为临河发电一线职工送清凉

　　“各级管理主体往往通过经验认识、感性认识和机械的理性思维，制定制度和提出政策要求，有的是脱离生产现场不完全符合工作实际的。党员领导干部只有坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，力戒形式主义和官僚主义，做到实事求是，才能充分激发企业内生动力和创造活力，把国有企业办成我们党执政兴国的重要支柱和最可信赖的‘六种力量’。”铝电公司党委书记、董事长刘丰说。

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