青岛黄岛供电：创新党建模式 激发内生动力

来源：​中国电力报 时间：2020-09-11 09:23

中国电力新闻网通讯员 张晓虹

　　9月3日，山东青岛黄岛区供电公司大村供电所党支部与大村镇潘庄村委会党支部联合开展该村线下树木清理活动，由村委党支部党员负责做通村民思想工作，大村供电所党支部党员负责树木清理现场安全，共清理树木31棵，确保了电网线路安全稳定运行。这是该公司“一建三联”党建模式下党员联动的一个缩影。

　　今年以来，黄岛区供电公司党委围绕“基层党建巩固提升年”活动，创新工作模式和工作思路，强化外联内通，多维整合资源，不断夯实基层党组织基础，将红色力量渗透融入到各项工作，引导党员在各项重点工作中走前列、做表率、干精彩，为企业高质量发展注入无限活力。

“线上+线下”“5+5”

多维教育管理强素质

　　8月21日，黄岛区供电公司安装公司西海岸分公司党支部党员通过线上直播，以“党建+重点工程项目开工会”为题上了一堂精彩的党员教育课。该公司26个党支部共200多名党员参与观看学习。

　　党员教育管理是一项经常性工作，需要常抓不懈、久久为功。只有党员队伍教育管理取得成效，才能为深入推进企业改革发展提供坚强组织保证。为此，黄岛区供电公司党委丰富学习载体，实施“线上+线下”“5+5”多维度党员教育管理，即在传统学习教育的基础上，利用互联网平台，分别在线上（学习强国App、网络大学App、微信公众平台、微党课、视频直播）和线下（常规学习、多彩党日、集中教育、送学上门、巡回报告）采用5+5种方式开展党员教育，丰富学习载体、学习内容和学习形式，激发学习兴趣和热情，努力建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

　　“把不同专业、不同岗位的工作经验和典型做法，以微党课课件、视频等形式展现，同时选拔公司的劳动模范、先进典型代表、优秀党员组成巡回报告团定期到基层党支部开展宣讲，实现党员学习互动化、趣味化、多样化，潜移默化中深化理解和认识。”公司党委书记王峰说。

　　该公司党委充分做好顶层设计，要求各党支部书记切实履行“第一责任人”职责，做好“线上+线下”“5+5”多维学习平台的创建、管理、监督，及时推送学习资料，严格落实学习制度，监督党员执行到位。将党员参与学习教育情况纳入支部党员量化积分的管理中，将各党支部开展情况纳入到党员民主评议、支部考核、基层党组织书记述职评议考核中。

　　今年以来，统筹组织开展“学战略、讲担当、干精彩”等主题党日8次，形成微党课11个，开展“党建+”视频直播2次，劳动模范、先进典型支部巡讲6次。开展中心组成员“进基层班组、保战略落地、促工作提升”活动，深入14个班组推进战略落地，筑牢全员思想意识、凝聚全员攻坚合力。在8月底的新一轮考核中，该公司党员先进性积分中“立足岗位发挥带头作用”和“履行党员义务发挥先锋模范作用”两个方面的平均分较去年提升1.8分。

深化“一建三联”

党组织共建强堡垒

　　8月29日，黄岛区供电公司灵山湾党支部与青岛东方影都文化旅游管理有限公司开展“一建三联”党建联创共建活动，联合开展主题党日活动，并排查客户设备隐患，强化沟通交流，共同推动党建、业务工作迈上新台阶。

　　黄岛区供电公司党委以党建工作为纽带，深化与兄弟单位、政府部门、重要客户共建联创机制，深入实施“一建三联”（党委共建、支部联创、小组联合、党员联动），应用“九联九共”工作模式（组织联建、机构共组；党员联管、队伍共带；事务联商、决策共议；设施联用、资源共享；活动联办、载体共推；服务联动、发展共进；平安联创、和谐共处；信息联通、平台共筑；品牌联创、互促共赢），互相之间打通沟通壁垒，双方联系更加紧密，实现党委层面互通互补、支部层面互学互鉴、党员层面互帮互助，更好的扛起企业改革、经济发展的大旗，为公司提质增效工作提供良好的发展环境。

　　以党员先锋模范作用发挥为牵引，以党员为最小活动单元，汇聚各方智慧、资源，融入渗透到重大政治活动保电、疫情防控、安全生产、优质服务、重点项目推进等工作的各阶段、各环节、全方位，实现双方党建工作与业务工作深度融合，专业能力深度、业务融合广度和服务社会力度三个维度提升。

　　结合彩虹服务队“珠山海情”“琅琊旅游”“海洋文化”“军民融合”“现代都市”“动能转换”六大特色彩虹服务品牌，依托服务队主动对接脱贫攻坚重点区域、防汛抢险重点单位、新旧动能转换重点项目等，探索开展“两队一区一岗”共建，扎实推进“电靓青西”特色实践，强化资源共享，深化协同合作，真正把共建联创做实、做细、做出成效。

　　今年以来，该公司标准化党组织达标率持续保持100%，过硬党支部创建完成年度目标值的68%。与重要客户、政府联合圆满完成第30届青岛国际啤酒节等10余项重要保电任务；与镇政府共建，携手彻底解决历时21年的黄岛电厂水源地——王台街道7个村庄的电费差额问题；与镇街、村委联创，着力解决属地问题，实现500千伏观龙及2座220千伏、5座110千伏输变电工程全部按计划开工建设。

突出“项目化”运作

做实“党建+”强价值

　　8月30日凌晨2时，在琅琊台路电网迁改项目施工现场，作为青岛西海岸新区重点项目——老城区道路拓宽电网改造工程项目经理的老党员，黄岛区供电公司新区重点工程电力迁改项目临时党支部的邰振月，正聚精会神指挥着吊车拔出废旧杆塔。已是深夜，但他胸前的党徽却熠熠生辉。按照施工方案，他们当天晚上需要拆除86根杆塔，工作量巨大。

　　电网是公司发展的物质基础。面对繁重艰巨的电网建设任务，该公司党委坚持“党建+基建”，把支部建在项目上，把党旗插在工地上，充分发挥广大党员攻坚克难的先锋力量，确保按期优质完成各项电网建设任务。坚持将急难险重任务作为检验党员先进性的重要战场，成立临时党支部、党员突击队，做到关键任务有党员担当、冲锋攻坚有党员带头。设立党员责任区，引导党员在急、难、险、重任务中，在工程建设推进关键环节中，勇挑重担、冲锋在前，敢打硬仗、能打胜仗。以党员为骨干，积极参与开展专题研讨，党员带头发扬“三千”精神，攻关工程中遇到的难题。

　　围绕企业重难点任务，该公司突出“项目化”运作，组织党支部策划设立“党建+”项目，以“问题、需求、融入”为导向，形成“工作项目化、项目责任化、责任具体化”机制，推进支部工作有效融入中心任务。该公司把“党建+”业务融合作为公司发展的强大动力，坚持党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实，紧紧围绕安全生产、电网建设、优质服务、提质增效等重点工作，深入推进“党建+”亮旗决胜六项工程。全面深化“党建+”六项载体工具应用，持续推进党建与企业融合发展、党务与业务融合提升、党员与员工融合成长，将党建优势转化为企业发展内生动力。

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