山东潍坊供电：深度激发“党建+”效能

来源：​中国电力报 时间：2020-08-31 09:44

深度激发“党建+”效能

——山东潍坊供电公司高质量党建赋能高质量发展

中国电力新闻网通讯员 王晓龙 张昊东 贾聚光

　　“干精彩，就要大力发扬‘扛就扛红旗、干就干最好、争就争第一’的优良传统，推进党建工作更实更优。”山东潍坊供电公司总经理李振杰说道。

　　今年以来，潍坊供电公司党委坚持“严精细实”党建工作基调，聚力提升组织队伍建设、党建价值创造、思想文化建设，扎实推进“基层党建巩固提升年”活动，深度激发“党建+”效能，找好党建与中心工作同频共振点，以高质量党建赋能高质量发展。

立足根本 提升党组织战斗力

　　今年以来，潍坊供电公司党委以“质量强党、登高争先”为主线，聚力提升组织建设质量，深度提升基层组织力，分类分众打造过硬党建队伍。

　　4月13日，潍坊供电公司4月党委中心组“夜校”示范班开讲，所属9个县公司中心组全体成员、47个直属党支部全体委员均在各分会场观摩学习。该公司党委充分发挥主体作用，深化运用市县一体党委中心组“夜校”示范班、领导干部读书班、调研成果交流会等成熟模式，抓好“关键少数”，活用七项组织生活制度及国网党建平台等带动“绝大多数”。

　　支部强则党建强，该公司在全省率先建立确权定责、制度明责、清单履责、严肃问责、培训强责的“链条式”支委班子履责机制，全面推进基层党组织标准化、规范化建设，该做法被国网山东省电力公司推广应用。

　　该公司把过硬支部建设作为党建的基础工程，以“做实减负”为方向，建立党支部“三级联创”动态管控机制，从工作定位、管理团队、任务清单、考核标准等维度分类设计、精准指导，实现了“以党建促业务”“以业务强党建”的良性循环。1~7月，该公司市县一体500个基层支部标准化建设全部达标，过硬党支部占比超过30%。

深融共建 党建融入中心工作

　　“业务上的成效要从党建上总结经验，业务上的差距要从党建上查找原因。我们利用国企党建独有的优势特点，将党建工作成果深度融合于各专业中，以党建工作融合助推生产经营工作。”潍坊供电公司党委书记李作兵说道。

　　今年，该公司持续强化党建引领，建立“党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实”常态化机制，深入实施“党建+”工程。该公司建立电力彩虹“1+1”服务机制，与潍城区曹家巷社区签署合作协议，派驻一名彩虹共产党员服务队队员和一名客户经理组成“1+1”服务团队，设立“社区电管家”，主动融入社区服务管理体系，实现服务群众“零距离”。“供电服务嵌入社区管理，党员带头，当好老百姓身边的‘电管家’，把服务送到家门口，社区群众非常欢迎。”曹家巷社区党委书记江宏赞叹道。

　　“从过去党建部门找上专业部门加，到专业部门主动要求党建部门加，这是‘党建+’最显著的变化之一。”潍坊供电公司党委党建部主任刘玮说道。该公司发展策划部作为电网规划专业部门主动对接党委党建部，提出搭建“党建+”的融合思路和目标，规范组建起“十四五”电网规划党员突击队，聚力攻坚“十四五”电网规划。

旗帜领航 画出文明实践同心圆

　　潍坊供电公司党委针对基层政治思想教育工作中存在的“形式单一、内容乏味、渗透力不足”等难点，探索引导全员思想领航的新路径。

　　该公司成立“潍电讲师团”，建立“一团一库一清单”管控模式，开展“双百”宣讲进班组活动，即组建百名讲师团队，走进百个基层班组。面向基层不同受众群体，实施对象化、互动化宣讲，让身边的人讲身边的事，用基层“听得懂”的语言“翻译”党的理论政策。一年多来，“潍电讲师团”成员已拥有160名政治过硬、理论扎实的优秀讲师，研发60门课程，累计进支部、进班组宣讲超过1000场，听课人数达到2万余人次。

　　以德育人，以打造潍电义工道德品牌为载体形成的深厚积淀“好人文化”，也是潍坊供电公司独特鲜明的文化特色。“劳模”“好人”点燃善念火种，成为身边人的“道德光源”，用奉献让社会充满“道德温度”，发挥出了典型的蒲公英效应。近年来，该公司先后涌现出4名“潍坊市道德模范”和101名“中国好人”“山东好人”“潍坊好人”。

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