大唐长山热电厂：“三创新”深化党建工作

来源：​中国电力报 时间：2020-08-24 10:27

“三创新”深化党建工作

大唐长山热电厂为高质量发展提供坚强政治保证

中国电力新闻网通讯员 沈良敏 

　　大唐长山热电厂党委目前共有17个党支部，28个党小组，在岗职工955人，在岗党员365人。2020年以来，该厂党委不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧围绕企业中心工作，持续深化党建工作三个创新机制，即一个月一个支部为职工解决一道难题创新、党建和生产双融合创新、量化考评机制创新，为推动企业高质量发展提供坚强保证。

落实主体责任 提升班子引领力

　　该厂党委认真履行主体责任，及时研究部署全年党建、党风廉政建设工作及“三重一大”事项，科学谋划部署、把握大局方向，促进企业在疫情防控、保电供热、新能源开发、提质增效、退休职工社会化等各项工作中取得新成效。同时，认真查找在推进企业治理体系和治理能力方面存在的差距，结合实际及时修订全厂各项制度65项、标准81项，进一步督促完善制度体系建设，规范企业管理流程。

　　2020年上半年组织开展厂领导班子两次调查研究，深入基层与职工座谈交流，针对职工所思所想和提出的30余条意见建议，及时研究解决15项，暂时不能解决的问题落实责任部门督促按时间节点完成整治整改，并对职工做好反馈。

强化党建机制运用 提高支部规范力

　　长山热电党委以“三基”建设为抓手，不断规范党建工作，持续开展好整顿软弱涣散基层党组织、党建存在问题的整改工作。开展好年度党支部书记党建工作现场述职评议考核，持续推动党建工作责任制落实，提升党建工作质量。

　　2020年，在重新修订《大唐长山热电厂党支部工作量化考评办法》及细则的基础上，制订了党支部量化考评绩效奖励办法，并以轻形式、去痕迹、重实际的方式开展了一季度、二季度党支部工作量化考评检查，有力提升了党支部规范化、科学化管理水平。同时，以季度排名作为支部季度量化考评绩效奖励的依据，有效发挥激励机制作用，促进支部创先争优，勇争一流。

加强队伍建设 发挥党员带动力

　　为激励党员在提质增效工作中创先争优，开展了“助力提质增效、我该做些什么”大讨论和征文活动。建立党员“提质增效”突击队，共确立攻关项目13项。在攻关过程中充分发挥党支部的引领作用和党员的示范带动作用，集思广益解决遇到的各种难题。同时，全面开展好党支部和党员“创岗建区”工作，各党支部结合本单位工作实际制订具体创建措施，每名党员都签订争创责任书，积极投身到安全生产、教育和技能培训、合理化建议、项目攻关等各项工作任务中。

加强思想文化建设 打造企业凝聚力

　　该厂注重结合企业中心工作做好宣传策划，将镜头对准生产一线，及时宣传安全生产和经营管理上取得的成绩和典型经验。注重弘扬劳模精神，持续推进企业文化建设。上半年，共制作先进人物专题片5部。强化思想意识引领，以各支部为调研主体，重心下沉，由“问卷”变“寻题”，做实职工思想动态调查工作，对职工进行正面引导、解疑释惑，有针地性开展形势任务教育，稳定了职工队伍。完善舆情管控机制，加强分析研判，尤其做好退休人员转交地方、大集体移交社会、企业改革发展等方面的网络舆情监控，降低企业舆情风险。

责任编辑：张媛媛　投稿邮箱：网上投稿