来源:中国电力新闻网 时间:2020-08-21 09:56
“党建+”促进“双提升”
——安徽宣城供电公司提质增效融入“红色力量”
中国电力新闻网通讯员 韩晓磊 刘艳芳 祝伟
制图 白晶晶 金迪
8月11日,安徽宣城供电公司带电作业人员在10千伏峡石281线九旬支线99号杆带电检修跌落式熔断器,避免了11台公用变、8户高压用户停电,累计减少供电损失9600千瓦时。
面对新冠疫情、电量增速下行、电费回收难等多重因素带来的经营压力,该公司党委不断推进“党建+”融入中心工作,将提质增效作为应对当前形势的有效手段、激发企业内生动力,为提质增效融入“红色力量”。
一盘棋:互联互通促效率提升
该公司充分发挥党委核心领导作用,与各地分管电力的政府领导和园区负责人保持常态对接,确保信息互联互通,电网规划与地方政府规划同步“一盘棋”。
通过走访地方代表性企业,现场调研贫困村和农村电网现状,该公司对2020年各专业上报的1027项配网项目需求统筹优化,立项250项,缩减了777项,实现精准投资89590万元。
“通过与政府部门信息互通和实地调研,投资精准性大大增加,配电网户均容量、线路联络率等指标有了较大提升,投资回报率增长30%。”该公司发展策划部主任傅冬生说道。
5月10日,该公司智能运检管控体系发布110千伏太极变电站119开关跳闸的详细信息。抢修人员根据保护动作、相别、电流等信息,结合专家线上分析故障原因,大大缩小故障查找范围。通过“一平台多系统”智能运检管控体系建设,该公司实现安全、生产、调度等19个业务信息系统数据互联互通,实现故障监测、查找、研判、会商、处置过程中多专业流程同时进行,效率提升55%。
强堡垒:“联点共建”激发潜能
该公司充分发挥支部战斗堡垒作用,整合各专业资源优势,在各党支部之间开展“联点共建”。先进党支部发挥示范引领作用,对基础薄弱、方法欠缺的党支部重点帮扶,以课题式、项目式提升基层党建业务和中心工作水平。
“目前,18对‘联点共建’党支部以‘党建+’形式带动中心工作结对创建,32项业务指标在提质增效专项行动实施之中陆续取得进展。”该公司党委党建部专责鹿建成介绍道。
此外,该公司党委立足党的建设、降损管控、降本节支等8个方面中心工作实施任务分解,建立立项认领机制。各基层党支部围绕实际业务“对号入座”,认领专业对口、基础较好、特色鲜明的工作任务,编制工作计划书,启动“一支部一项目一品牌”立项实施。
树先锋:“分片包干”扎实推进
该公司充分发挥党员先锋模范作用,开拓市场,提高营收规模,是提质增效的“主打主攻”。8月6日,该公司党员服务队来到位于广德四合乡的安徽宏祥丝绸集团有限公司生产厂区,检查之前投运的电能替代设备运行情况。
2020年,宣城市一批批行业综合能源典型示范项目如雨后春笋,目前已实施电能替代项目178个,替代电量3.01亿千瓦时,预计全年综合能源收入增长85%以上。
该公司推进“党员分片包干”,每名党员结合年度重点工作安排和岗位实际,上报一项提质增效重点工作,并明确目标、细化措施、量化进度,实现“一名党员、一项工作、双向提升”。6月16日,在110千伏平兴变电站2号主变扩建工程启动送电现场,该公司变电运检室党员王璐说道:“送电前我经历了凌晨作业、23小时连续倒闸操作,工作繁忙但始终把安全和质效放在首位,确保现场‘零违章’。这是我作为党员在提质增效中的重点工作,收获特别大。”
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