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以“廉”战“疫”
国华电力惠州热电厂持续夯实战“疫”思想防线
中国电力新闻网通讯员 张超
下到班组,开进支部,走进部门……在疫情发生后的首场安全学习活动中,国华电力惠州热电厂纪委书记就把廉洁教育课堂搬进了基层班组,将“强化作风建设、做遵纪守法好员工”理念传达给了每一位基层员工,为员工把好廉洁关,让他们全身心投入战“疫”保电工作。
进支部,开讲“红色”微党课
这几天,行政党支部的张巍一边忙着落实疫情常态化防控措施,一边忙着收集整理“将军农民”甘祖昌的事迹素材,他这是在为几天后行政党支部即将举办的 “红色”微党课活动做准备。
“红色”微党课,是惠州热电为提升党员理想信念和党性修养,增强廉洁自律意识而举办的一项廉洁教育活动。该活动以支部为主体,以党史故事为素材,以普通党员为主讲人,通过在支部“三会一课”上讲述“红色”小故事,让全体党员在活动中能够学党史、知党情、跟党走,实现支部廉洁学习人人能参与、人人受教育。
该厂纪委要求全厂4个党支部要结合支部实际,运用道德讲堂、主题党日、党员大会、党小组会等形式,多样化地组织党员开讲“红色”微党课。根据该厂纪委要求,张巍所在的行政党支部细化了微党课安排,分三步走,先由党小组初选,再由支部推选,最后参加公司评选,最终脱颖而出的“红色”微党课,将作为样板微党课,在各部门、各班组进行宣讲推广。
走部门,开启警示教育不松懈
5月下旬,该厂青年人才罗彬被安排到经营管理部经理助理岗位进行培养锻炼。
为给罗彬上好任前“第一课”,打好廉洁预防“第一针”,在正式岗位任职前,该厂纪委书记第一时间约谈罗彬,进行了任前廉洁提醒,开展了任前警示教育。
除了新任职的中层干部,对于高风险岗位部门员工的廉洁警示教育,该厂也实现了全覆盖。当前,该厂经营财务、物资采购等高风险管理岗位员工多为80后、90后的青年员工,在疫情期间他们坚守岗位,出色地完成了多项防疫物资的紧急采购任务,为保障职工的身体健康作出了积极贡献。
今年一季度开始,该厂纪委主动转变思路,借助互联网,通过网络视频连线等方式,尝试开展线上“云警示”,由纪检干部同高风险岗位员工一对一视频,一对一开展警示教育辅导。同时,该厂纪委还积极利用微信等社交App,定期推送“节假日”廉洁提醒短信,文字内容生动活泼,富有朝气,迎合了年轻人的审美标准;在手机钉钉微信群,利用群直播,开设道德讲堂,讲述战“疫”廉洁故事……以文化人、以廉润心,廉洁警示教育如春风化雨般润物无声,让青年员工养成廉洁自律的思想自觉和行动自觉。
下班组,开展员工大访谈
“多下到基层班组去,多听一听基层员工的意见建议,这对我们开展好工作有很大帮助。”该厂纪委书记说。
为确保访谈活动能够真正的直抵基层一线,确保访谈效果不打折扣,该厂纪委提出了访谈“三主动”原则,即主动走进各生产班组、主动访谈不认识的员工、主动关心员工的合理诉求。“突发的疫情打乱了我们的工作部署,不过我们及时调整,利用网络开展了‘云访谈’,虽然形式改变了,但整体效果还不错。”作为大访谈活动的负责人,该厂党建部纪检主任春节后复工的第一件事,就是忙着对年初制订的访谈计划进行调整。
截至5月中旬,该厂纪委通过访谈收集到该厂班组员工提出的意见建议共26条,下阶段将对意见建议进行梳理,并逐一落实、整改、反馈。
责任编辑:张媛媛 投稿邮箱:网上投稿