赵民：“一体两翼”打造抗疫文创

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“一体两翼”打造抗疫文创

山东滨州供电公司党委书记 赵民 　　

　　自新冠肺炎疫情发生以来，山东滨州供电公司党委以 “一体两翼、文化生态圈”建设为抓手，慎终如始抓紧抓实抓细各项工作，有效发挥了党委把方向、管大局、保落实，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，用实际行动助力打赢疫情防控阻击战。

　　坚持凝聚合力与基层减负并举，打造党建共同体。自疫情以来，公司定期组织召开党建联席会，统一思想、凝聚共识，统筹调度防控工作，成立联合指导组开展“四不两直”检查，倒逼责任落实。实行“首问负责制”解决基层问题，避免部门间“踢皮球”，做到内传外不传，帮助基层解决实际问题，确保防疫工作扎实落地。

　　坚持激发活力与释放动力并重，打造赋能之翼。自疫情以来，公司开展“七彩党建”特色实践活动，县公司党委、各党支部结合地域实际、专业实际，创造性地开展工作；市县公司成立11个保电临时党支部，组建17支党员突击队，确保各级党政机关、医疗单位、医疗器械和装备生产企业等重点单位的用电安全；调控中心党支部通过组织多种形式的走访慰问，协助解决封闭值班员家庭生活中的困难，也得到家属对封闭值班工作的真心理解和大力支持；输电运检室党支部多方沟通，建设多个“阳光驿站”，有效解决防疫期间巡线职工就餐难、休息难的问题，用行动践行“有温度的企业”。

　　坚持全面防控与重点盯防并抓，打造履责之翼。市县公司领导班子带头履责，靠前指挥，深入基层督导疫情防控126人次，帮助解决物资短缺、人员不足等实际问题37项。实施“作风攻坚”提升工程，下发党员领导干部责任清单，将履责情况作为干部考察评价的重要依据。全体职工在做好自身防护的同时，开展线上“三会一课”、网上培训、远程业务办理等工作。

　　坚持企业文化与职工文化并融，打造文化生态圈。公司注重柔性宣传引导，开展“你好，居家办公”感知体验等柔性主题传播，共享居家办公好做法、新经验，实现疫情防控和事业发展“两手抓、两不误”；制作“今日封面”，一天一封面、一人一故事，用身边事教育身边人；组织“踏寻劳模路、致敬五十年”户外主题活动，面向全社会网络直播，用劳模精神、五四精神激励干部职工同心战疫、努力工作。

责任编辑：张媛媛 投稿邮箱：网上投稿