崇阳供电：系牢“同心结”擦亮党建品牌

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　　中国电力新闻网讯 通讯员 石银芳 报道 集中优势资源，补短板、强弱项，是迅速提升基层站所党建对标和业务指标的有效抓手。湖北咸宁崇阳县供电公司党委系牢“同心结”，夯实“共建路”，不断擦亮“跑山电工”党建品牌。实践证明，“跑山电工结对共建”是实现“党建引领、四零一稳”的最佳路径，是“跑山电工”品牌的核心内涵之一。

　　部门结对，七彩连心。上下同欲者胜，风雨同舟者兴。三年来，崇阳县供电公司党委始终坚持机关支部与基层站所结对共建，通过“七彩连心桥”，系牢“同心结”，将机关7个专业部室跟基层站所进行有针对性的结对帮扶，帮助基层站所解决工作中的实际问题，补齐工作短板，保证机关与基层在党建引领和核心业务上的稳步提高。同时，该公司还积极探索“七彩连心桥”的轮换机制，最大限度发挥机关支部的专业优势，对基层站所进行整体帮扶，最大程度上实现了机关与基层共同提升。

　　骨干下沉，共同提升。“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”今年以来，崇阳县供电公司继续以“跑山电工共建服务”为抓手，持续推进“重基础、强基层”举措，集中选派机关党员骨干8人，支撑机构党员3人，其中部门主任7人下沉基层站所。党员骨干的组织关系转移到基层站所后，有利于强化机关骨干党员的责任感和荣誉感，建立党员骨干与基层“同呼吸、共进退”的命运共同体，利用部室党员骨干定向带动能力，把“四零一稳”逐步落到实处。

　　青年派驻，激发活力。党旗所指就是青年所向。青年党员是党员队伍的生力军，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。崇阳县供电公司通过不断强化青年“第一书记”派驻机制和“青安先锋”结对共建，通过选派和跟踪考核，增强青年党员的使命感和荣誉感，让青年党员进一步学习业务知识，进一步了解基层、熟悉基层、热爱基层，与基层建立起血肉联系，最终实现个人与企业共同成长，进一步夯实了“共建路”。

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