国网蒙东电力公司：分级分类高质量开展冬季大培训
来源：中国能源新闻网 时间：2025-03-18 17:00
韩振安
培训是加强人才队伍建设的有效途径。在2024至2025年度冬期间，国网蒙东电力利用冬季生产基建工作的淡季，紧密结合公司和电网发展需要，以增强领导人员胜任力为关键，以提升一线人员作业技能为重点，分级分类开展特定群体、重点领域专项培训和履职能力提升培训，运用技能竞赛和考评等手段，全面提升各级各类人员推动公司高质量发展的能力和本领。
“量体裁衣”，精准提升领导干部胜任力
2月28日，国网蒙东电力领导人员能力提升第二期集中培训圆满落幕。经过两周的时间，该公司党群纪检、经营管理、主网管理、配网管理、营销管理五大类474名领导干部，共计完成公共和分众式42门课程学习。通过精准细分培养对象，“量体裁衣”匹配针对性培养课程、培养方式，严格培训考核评价，该公司领导干部胜任力有效提升。
在此次培训课程设置上，国网蒙东电力运用培训需求差距分析模型，明确不同干部群体培养重点，搭建干部培训公共课程和分众式课程体系。其中，公共课程体系涵盖党的建设、安全生产、合规管理等三大模块共13门课程；分众式课程体系包括党组织标准化规范化建设、蒙东电网发展、特高压直流输电技术发展及前景应用等五大类共29门课程，因人而异的课程紧密契合了各岗位领导干部的实际需求。
此外，国网蒙东电力注重应用讲授式教学，领导干部走上讲台进行专题授课。该公司董事长带头讲授“第一课”——领导干部胜任力，班子成员积极讲授“专业第一课”。该公司还邀请内蒙古自治区内外专家学者、国家电网公司管理技术专家以及该公司本部各部门负责人担任授课讲师。
在培训方式上，国网蒙东电力推出学习圆桌会议培训模式，聚焦五类培训对象，明确深化绩效管理举措等五类研讨主题，规范合理分组、澄清主题、重构主题、制定方案、行动落实、成果输出等六大环节，有效提升主题研讨质量，激发领导干部多角度分析问题，进行经验分享与学习提升。
以赛促学，检验员工安全技能水平
“该图片存在人员高处作业失去保护的违章行为。”2月28日，在国网蒙东电力“安康杯”知识竞赛现场，参赛选手在观看主持人播放的典型违章图片后，在答题板上给出自己的答案。
冬训效果怎么样？一线员工掌握安全技能情况怎么样？竞赛来检验！2月27日至28日，国网蒙东电力2025年“安康杯”安全生产知识技能竞赛在通辽市举办，来自该公司系统5家单位40名人员同台竞技。
竞赛分为理论和实操两部分。理论部分设置有问必答、你争我抢、争分夺秒、天赐良机等多个环节，既考验选手个人知识储备，又检验团队协作能力；实操部分涵盖工作票填写、风险辨识管控、违章辨识、工器具使用等项目，切实检验选手在实际工作场景中的安全技能水平。
为办好本次比赛，国网蒙东电力精心策划、有序发动，力争取得以赛促学良好效果。该公司根据安全管理需求，多次调整竞赛技术文件和规则，营造了安全、和谐、公平的竞赛氛围。比赛中，各参赛队伍及选手展现出扎实的专业技能和良好的团队协作能力，充分彰显了安全管理和一线人员丰富的安全生产经验和高超的专业技能。
此外，国网蒙东电力于近期还举办了物资专业技能大赛、有限空间作业（救援）技能竞赛、输电专业技能比武大赛等。该公司通过举办各类专业技能竞赛，为广大员工提供了展示平台，激发了参赛选手“比学赶超”的积极性和学习的主动性，实现了让员工干什么学什么、缺什么补什么的目的，形成了培训竞赛、人才成长、企业发展的良性循环。
建档立案，强化一线人员“保命”技能
2月24日，蒙东兴安供电公司输电工区运维一班12名员工完成输电运维专业防高坠“理论+实操”技能培训。同步，这些员工的“生产施工一线人员‘保命’技能培训档案”完成相应“保命”技能培训记录，后续还将开展考评工作。
为全面提升主业、产业、外包等生产施工一线人员规矩意识和保命技能，夯实安全工作根基，做好春检和电网施工准备，国网蒙东电力在2月中旬启动生产施工一线人员“保命”技能培训考评工作，建立员工个人“保命”技能培训档案，分三个阶段利用一个月时间，开展生产施工一线人员保命技能培训、考评、认证等工作，考核不合格的人员不得进入作业现场。
在本次考评工作中，国网蒙东电力针对进入范围的生产施工一线人员，特别编制了各类作业人员“‘4+N’基本保命技能清单”，重点包括安全工器具的检查和使用、高坠风险辨识和安全防护措施、触电风险辨识和安全防护措施、有限空间风险辨识和安全防护措施，以及变电、直流、输电等7个专业40项内容。
在完成学习培训和考试考核阶段后，国网蒙东电力各地市级单位安监部将根据通过考核的人员情况，正式行文印发“保命技能过关人员名单”。该公司将结合春检前安全大检查、复工复产前检查等工作，组织对所属各单位保命技能培训、考核、认证等工作的落实情况进行现场督导检查。
责任编辑：于学华
