北京大唐兴源物业管理公司赵辉：做实大监督 营造风清气正干事创业氛围

来源：中国能源新闻网 时间：2024-12-02 15:47

赵辉

　　党的二十大从完善全面从严治党体系和自我革命制度规范体系的高度,作出重要部署,要求健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权利监督制约机制。党的二十届三中全会对完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调机制作出部署安排。中国大唐集团及所属企业作为首都能源电力安全的“排头兵”，主动践行央企责任，北京大唐兴源物业管理有限公司（以下简称“兴源物业公司”）纪委以构建“大监督”体系为牵引，在物业及会议服务领域深耕细作，积极探索以党内监督为主导、各类监督贯通协调的有效路径，既有效确保后勤服务保障和高质量发展落地落实，又有力推动监督体系健全完善、重大战略协同监督权威高效，营造风清气正干事创业氛围，推动企业高质量发展。

　　落实党风廉政建设“两个责任”，统筹构建大监督体系

　　兴源物业公司党委充分发挥主导作用，统筹监督体系建设全局，协调各级责任主体，贯通相关制度机制，统筹推进纪检、巡察、审计、法务风控、财务、采购、人资等各类监督力量整合、程序契合、工作融合，推动监督更好融入管党治党和企业治理全过程。兴源物业公司纪委推动完善监督体系职责，做实专责监督，搭建监督平台，织密监督网络，协助党委完善监督信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享机制，推动大监督体系高效运转。

　　抓问责问效，促进各方责任主体履职尽责、担当作为

　　兴源物业公司纪委坚持把重要举措落实执行情况与日常监督工作相结合，持续强化过程管控、跟踪问效、问责追责，推动担当作为、真抓实干。

　　牢固树立“管业务就要管监督”的观念，压实职能部门监督责任和业务部门监管责任，层层筑牢专责监督、职能监督和业务监管三道防线。定期汇总通报各部门监督工作开展情况，督办重点问题查处和整改落实。对移送问题线索及后续核查处置总体情况进行定期汇总，对在工作中出现或其他监督发现的重大问题，深化运用问责利器，推动责任主体履职尽责，组织进行监督责任倒查，依规依纪依法严肃追究责任单位和人员失职、渎职责任。对于不履行或者不正确履行职责的，及时约谈提醒相关干部，做到抓早抓小、防微杜渐。对于履职不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延，以及造成严重后果而不制止、不查处、不报告的领导干部，抓住典型严肃问责，形成有力震慑。

　　深化运用“全周期管理”方式，健全从源头到末梢的全过程管控机制。针对“一把手”和领导班子监督，综合运用信访受理、线索处置、专项检查、调研监督、群众监督、廉政谈话，以及监督问题整改、参加民主生活会等方式，加强对权力运行的“全流程监督”“全周期管理”，督促领导干部规范履职用权。

　　围绕监督重点，一体推进“三不腐”

　　紧盯采购人员，规范采购流程，特别针对三级采购，严格落实大唐集团公司《物资采购、工程建设“八个严禁”》，对不收敛不收手、顶风违纪行为坚决惩治。规范运用“四种形态”，扎实做好线索初核和案件办理，推动防范和治理腐败问题常态化长效化，督促健全制度、理顺机制、堵塞漏洞，深化以案促改、以案促治。加大对查处的案例的通报力度，用身边案例警示教育身边人。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，推动开展集中性纪律教育，将纪律教育作为新提拔干部、关键岗位人员培训的必修课。持续加强廉洁文化建设，大力弘扬新风正气，持续践行“服务是生存之本、廉洁是发展之基”理念。

　　抓整改监督，巩固拓展巡察、审计整改工作成果

　　坚持以更高标准、更严要求、更实举措，切实抓好巡察、审计整改监督，持续推动巡察、审计整改和成果运用落地见效。

　　探索方法路径提升监督质效。把巡察整改纳入兴源物业公司政治监督重要内容，制定整改责任清单和时间表，定期召开巡察审计整改推进会，加强巡察整改情况分析研判，及时向专业部门制发纪律检查建议书、工作提示及情况通报，推动巡视整改落实落细。

　　聚焦重点领域和突出问题加强靶向监督。围绕物资集团对兴源物业公司巡察、审计问题整改方案逐项制定监督措施，细化监督工作台账，强化对整改情况实时监督、压茬推进。紧盯年度目标任务，以结果为导向，加大督办，通过专项监督等方式强化督导检查，确保整改措施取得实效。

　　强化贯通协同凝聚整改监督合力。统筹推进各项巡察及审计整改监督、整改过程监督与结果监督、专责与协同监督，促进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，切实发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治的综合效果。

　　抓“四风”整治，靶向发力推进作风建设常态化长效化

　　深入开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，着力解决群众身边不正之风和腐败问题。重点围绕“服务国之大者、提升保供能力”“违反中央八项规定精神问题”“‘靠企吃企’问题”等方面开展3+N专项整治监督行动，切实推动解决基层反映强烈的突出问题，严肃惩治群众身边的“蝇贪蚁腐”。

　　靶向纠治“四风”问题顽瘴痼疾。聚焦问题易发多发的重点领域和重点环节开展监督检查，推动企业深入开展有关问题专项整治，督促相关部门不断完善制度建设、堵塞管理漏洞、加强日常监管，坚决防止不正之风反弹回潮。

　　系统推进风腐同查同治。推动风腐同查同治贯穿于信访举报和线索移送处置、监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等各个环节，不断拓展风腐同查路径，统筹联动、协同发力。通过召开警示教育大会面向全体干部职工通报由风及腐、风腐交织的典型案例，深入剖析案件背后普遍性、反复性问题出现的成因，不断深化以案为鉴、以案促改、以案促治。

　　抓自身建设，锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍

　　坚持以永远在路上的清醒、执着和韧劲，从严从实、持之以恒加强自身建设，不断擦亮“忠诚卫士”底色，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，在推进党的自我革命中坚决扛起特殊政治责任和光荣使命任务。

　　强化思想政治建设。不断深化政治教育、党性教育，找准服务保障进一步全面深化改革的着力点，在正风肃纪反腐的实践中不断砥砺政治品格，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化成听党指挥、为党尽责的实际行动，不断提高从政治上看、从政治上查、从政治上治的能力。

　　强化作风建设。持之以恒纠“四风”树新风，针对发现作风方面的具体问题，研究制定整改措施，着力解决工作不认真、不负责、简单应付等不良风气，涵养“严实精细快”的工作作风，以刀刃向内的勇气解决自身作风问题。

　　强化能力建设。探索构建纪检干部能力体系模型，持续抓好委托培训、现场轮训、视频培训、自主培训等培训阵地建设，不断加强业务知识和实操技能培训指导、以干代训和以案促训实战练兵，全面推动纪检干部政治能力、业务能力、自我革命能力、解压抗压能力、数字化应用能力等方面的提升。

　　强化严管厚爱。常态化开展纪法教育、警示教育，不断严格工作流程、完善内控机制、健全规章制度，推动依规依纪依法履职尽责。从严从实加强干部调入调出管理，落实干部廉洁承诺、回避制度，坚决防治“灯下黑”。坚持政治上激励、工作上支持、生活上关心、心理上关怀，激励纪检干部安心履职、担当作为。

　　抓宣传教育，努力营造学纪知纪明纪守纪的浓厚氛围

　　坚持问题导向，针对一些干部员工对党规党纪、企业规章制度不上心、不了解、不掌握等问题，坚持把纪律教育、制度宣传摆在更加突出位置，以严明纪律催生良好政治生态和干事创业环境。

　　不断巩固深化党纪学习教育成果。完善经常性和集中性相结合的常态化纪律教育机制，督促企业党组织和广大党员以理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”等多种形式开展学习研讨，持续深入学习新修订的纪律处分条例，在学深学透、准确使用上下功夫，增强学纪、知纪、明纪、守纪自觉。聚焦“关键少数”，注重突出领导干部、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体，督促其牢固树立纪律和规矩意识，在遵规守纪上走在前、做表率。

　　充分发挥典型案例的镜鉴警示作用。加强警示深化自省，综合运用通报曝光、制作警示教育片、开展警示教育微视频展播等多种方式，分级分类开展警示教育，让“案中人”说“案中事”，以身边事教育身边人。

　　以新时代廉洁文化建设涵养清风正气。坚持将新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，组织编制推动廉洁文化建设工作指引，督促指导各单位认真落实规定要求，不断拓展和丰富新时代廉洁文化建设的现实抓手和载体，加大对兴源物业公司廉洁文化核心理念、干部员工廉洁行为准则的宣传贯彻力度，在公司上下形成崇廉拒腐良好风尚。

　　积极开创宣传教育工作新局面。在中国大唐新时代“卓越文化”的影响下，充分发挥融媒体宣传优势，不断升级纪检宣教功能，切实筑牢线上宣传阵地。创新表达方式，用干部员工喜闻乐见的形式，讲好身边的正风肃纪反腐故事，并加大典型问题的通报曝光力度，不断提升新时代纪检宣传教育工作的传播力、引导力。（作者系北京大唐兴源物业管理有限公司党委委员、副总经理、纪委书记、工会主席）

　　责任编辑：于学华