国网重庆合川供电：“六令招贤”助力企业、员工双发展

来源： 时间：2021-07-20 09:46

　　中国电力新闻网讯 通讯员 杨萌 熊瑞 报道 “我希望通过团队的努力，加速推动RPA流程机器人的场景应用，用智能化手段减轻基层的重复性、机械性工作，进一步释放干事活力。”7月18日，国网重庆合川供电公司举办“六令招贤·青力青为”竞聘活动，成功招募11名“青年贤士”揭榜6项重大攻关项目。

　　此前，为引航青年成长发展、促进痛难点工作重点击破，该公司领导班子成员主动成立“育苗授课团”，总经理、党委副书记杨建伟以“传承引路 助青成长”为题率先授课，结合自身职业生涯团队经历为青年人才提供“思想导航、行动导示、方向导引”，启发广大青年员工用新思想、新视野、新概念从“前人传承”中探寻“后辈道路”，逐渐形成一套适用于自身专业工作的方法论、百宝箱，先精一业而后触类旁通，在急难险重各项任务中勇做“逆行者”“排头兵”。

　　为此，该公司“牧江吟·学联会”联合党委党建部、党委组织部、党委办公室，策划开展“六令招贤·青力青为”活动，围绕公司发展实际工作需求，向公司青年及广大干部职工发出党建引领、安全生产、乡村振兴、大数据业务等6道“军令”，召集能人贤士开展项目攻关，进一步推进质量管理、典型经验及管理创新工作和发布。

　　“此次项目攻关，我们彻底打破‘一课题一团队’的固化思路，允许多团队从不同侧重面对同一课题发起攻关。”据该公司团委书记介绍，各团队将由揭榜的“青年贤士”自主组建团队完成项目攻坚和发布，最终遴选4个优秀团队予以表彰，同时按课题贡献度对6名青年授予功勋荣誉称号。

　　同时，该公司还建立起“月访会谈”、“专业指导”、“过程汇报”联动机制，从联系、服务、督办三方面确保项目实施有指导、有支撑、有监督、有成果。

　　“通过这样的历练，让我们从一个工作执行者转变为工作管理者，在参与公司中心工作、项目攻坚中更有话语权，对培养我们的责任意识及解决问题能力有极大的提升。”“青年贤士”付浩峻在活动后这样评价道。

　　通过“六令招贤·青力青为”组织实施痛难点工作攻关，可以在青年员工中营造起比学赶超的良好竞争氛围，也向各项专项任务注入新鲜活力和创新动能，同时收获一批能落地、有实效的创新成果，培养一批想干事、能干事的优秀人才，在“进步一点、快乐一点”中实现企业员工“双发展”。

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