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日创信息技术(大连)有限公司数据中心建设项目开工
有关政府领导出席奠基仪式
由大连创盛科技有限公司(总经理:谢银茂 / 以下简称“大连创盛”)、株式会社日立制作所(执行役社长:中西宏明 / 以下简称“日立”)、株式会社日立系统(代表取缔役取缔役社长:高桥直也 / 以下简称“日立系统”)、大连双D高科产业发展有限公司*1(总经理:姜明 / 以下简称“双D高科”)共同出资成立的合资公司——日创信息技术(大连)有限公司(总经理:谢银茂 / 以下简称“日创信息”)将在中国辽宁省大连市金州新区建设数据中心。奠基仪式在今天举行,政府相关领导出席了本次活动。
本数据中心以IT服务为主要业务内容,以应对中国今后大幅增长的云计算及外包业务的需要,计划于2012年11月开始运营。
*1大连双D高科产业发展有限公司为大连金州新区管理委员会100%出资的投资企业。
伴随中国经济的持续发展,IT领域的投资一直十分活跃。近年来,IT业务形态多样化、市场需求专业化以及细分化的趋势日益明显,逐步由自置服务器、存储设备等IT产品的形式,向利用IT服务的形式转化。
为满足这种需求变化,一直在积极推进企业信息化的大连市将进一步加强协助企业扩大利用IT服务。基于这种背景,专业提供IT服务的日创信息在大连市金州新区政府的支持下于今年8月成立,并从现在起着手数据中心的建设工作。
本数据中心具有以下特点:
①以云计算的方式为大连市金州新区内的企业提供电子行政服务
②是拥有13,000家企业的大连市金州新区内的首家数据中心
③环保型数据中心,采用节能空调系统等绿色IT技术
④运用日立集团所拥有的专业知识,提供高质可靠的IT服务
今后,日创信息还将结合市场需求,进一步扩充IT服务内容、扩大数据中心规模及服务区域范围。
■数据中心概要
地址 |
大连市金州新区双D港数字湖园区 |
建筑面积 |
约10,000㎡(运营开始初期) |
运营开始日期 |
2012年11月(计划) |
服务内容 |
(1)云计算服务(向政府提供GtoB/GtoC服务*2、以及针对企业的SaaS等) (2)数据中心服务(Hosting、Housing及系统应用等服务) (3)BPO服务(企业业务外包等) (4)远程维护 |
*2 GtoB/GtoC(Government to Business/ Government to Citizen)服务:以云计算方式提供大连市金州新区政府的行政批核业务等业务平台
数据中心设计图
■日创信息技术(大连)有限公司
公司名称 |
日创信息技术(大连)有限公司 [英文名:Hi-Transcend Information Technology (Dalian) Ltd.] |
公司地址 |
中国辽宁省大连市经济技术开发区辽河东路9号 |
法人代表(董事长) |
谢银茂 |
成立时间 |
2011年8月24日 |
注册资金与出资比例 |
1,000万美元 [大连创盛55%、日立30%、日立系统 10%、双D高科5%] |
业务范围 |
(1)云计算服务 (2)系统应用服务(含数据中心服务) (3)系统维护服务 (4)系统集成 (5)BPO服务 (6)IT经理教育(为企业培育IT人材) (7)IT企业培育(企业创业咨询) |
■关于日立集团
日立集团是全球领先的电子电气企业,总部 (NYSE: HIT / TSE: 6501)设在东京,在世界各地拥有员工约360,000人,2010年度(2010年4月1日至2011年3月31日)营业额达到93,158亿日元(约1,122亿美元)。日立集团致力于发展“社会创新事业”,其中包括信息・通信系统、电力系统、环境、产业・交通系统、社会・城市开发系统以及为上述领域提供支持的高性能材料、核心设备等。详细信息请参见日立的官方网站(http://www.hitachi.com)。
■日立在中国
中国是日立最为重要的市场之一。截至2011年3月底,日立在中国已拥有141家集团企业,正式员工约60,000人。2010年度(2010年4月1日至2011年3月31日),日立集团在中国市场的销售额达到11,885亿日元(约143亿美元),占日立集团全球总销售额的13%。
日立在中国的事业领域广泛,包括信息通信系统、电力系统、社会/产业系统等。日立希望通过“社会创新事业”为中国的资源循环和低碳经济建设做出积极的贡献。
详细信息请参见日立中国的官方网站(http://www.hitachi.com.cn)
■关于大连创盛科技有限公司
大连创盛科技有限公司2000年3月在大连市高新技术产业园区注册成立,总经理谢银茂先生于2002年在日本横浜市设立TTI分公司,2011年在中国武汉成立武汉分公司。
大连创盛科技现有国内外员工510名,注册资金1000万元人民币,是一家致力于计算机软硬件开发、设计,IDC业务及咨询的高新技术企业。
今后,大连创盛科技将秉承“客户满意、企业发展、员工受益”的信念,从人才的引进与培养、技术能力的锻造、内部的科学化管理等方面着手,用三到五年时间,将集团员工人数扩大至3000名,力争发展为全国范围内知名的软件企业的代表。
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