来源:中国能源新闻网 时间:2024-07-10 15:38
高卫 孙敏
截至7月9日,国网兰州倚能电力集团公司扎实推进省管产业高质量发展三年行动,持续开展“零容忍”违章查纠,两级督查队伍出动3382人次,督查现场2773场次,安全生产保持平稳,工程建设提速加力,经营质效稳步提升,未发生安全责任事故,未发生人身伤害事故。
以党建为引领 工程建设提速加力
2024年是建党103周年,强化党建引领、做好党建工作意义重大、至关重要。
“党建做实了就是生产力,做深了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”兰州倚能电力集团公司党委书记、董事长陈超说,把党建优势转化为发展优势,是抓好重大工程建设、以高质量党建引领高质量发展的必要之举,上半年,在党建引领下兰张三四线武威段、兰州段、中核汇能大红山、永登京能等重点工程顺利投运。
2024年,兰州倚能电力集团公司规范建立“三队一区一岗”,指导各基层党支部结合重点工作,在生产经营重点区域和关键岗位创建党员责任区17个、党员示范岗24个;结合重点工程建设项目,成立夏河县330千伏升压站及送出线路EPC工程临时党支部,常态化抓好临时党支部建设工作,筑牢基层战斗堡垒;围绕科技创新、产业升级、安全生产、优质服务等领域,打造“党建+”工程示范项目,圆满完成上半年各项保电和应急抢修任务,积极处理民情通及95598工单103件,秦川750、精细化工、红乐等7项电网基建工程开展公司级质量专检。
上半年,秦川750、红乐工程中开展“重型旋挖钻成孔施工”机械化施工,应用率达80%;持续开展“配网工程质量提升年”专项行动,充分发挥兰州市金塔巷、柏树巷等台区示范引领效应。2023年第一批10千伏网架完善提升工程、小街巷“最后一百米”等批次6月30日竣工。
严格安全管控夯实企业发展基础
2024年以来,兰州倚能电力集团公司始终把安全工作摆在首要位置,认真贯彻落实上级安全管理工作要求,开展安全生产标准化建设,建立双周管控工作机制,强化过程管控和资料规整,落实“同质化”管理要求,有序推进各项专项行动,安全生产治本攻坚三年行动统筹带动安全生产各项工作。
加大到岗管理人员等“关键少数”奖励力度,杜绝分配不合理现象,吸取网内事故教训,加强前置式安全管控,落实作业项目风控计划责任交底,高风险作业建立按项目月度受控一张表。对三级及以上风险现场落实管控安全责任,建立工程项目安全风险控制措施责任落实跟踪机制,加强到岗到位安全督导,累计完成3889项次作业风险安全管控,强化三级及以上作业风险管控1462项次,到岗到位领导及管理人员1603人次。
上半年,兰州倚能电力集团公司持续开展“零容忍”违章查纠,两级督查队伍出动3382人次,督查现场2773场次。分专业开展典型风险库、典型违章库、典型事故案例库学习,制定符合倚能集团实际情况的289条排查标准,对293个项目部、施工现场进行防汛、预防高处坠落事故等排查整治。
深化产业单位规范管理提升企业管理水平
上半年,兰州倚能电力集团公司扎实推进省管产业高质量发展三年行动,健全决策机制,建立清晰的权责关系,形成有效的法人治理结构基础。
健全“1+N”企业治理制度,形成“1+10”公司治理制度体系。持续开展合规风险隐患排查工作,对涉及工程建设、供电服务、后勤管理、财务税收等重点领域开展全方位无死角排查,建立合规问题台账,执行统一销号管理,落实同质化管理合同录入双系统并轨运行,完成数字化法治企业建设平台案件管理、授权管理、制度管理等全模块运用。推动人资专业同质化管理,提升人工成本计划管控、薪酬统一核算上线等方面工作质效,突出同质化管理要求和经营业绩导向。
下半年,兰州倚能电力集团公司将坚定信心、狠抓落实,积极推进输变电工程机械化施工,秦川750、甘露、红乐工程打造机械化施工示范工程,力争年内线路工程整体机械化率不低于80%,围绕年初既定目标,抓住重点、精准发力,朝着既定工作目标奋勇前行,确保完成全年工作任务。
责任编辑:许艳