国网黑河供电：数字化助推供电企业考勤管理

来源：中国能源新闻网 时间：2024-04-02 16:41

　　中国能源新闻网讯（赵育华）随着信息技术的飞速发展，数字化转型已成为供电企业提升工作效率和管理水平的重要手段。近日，国网黑河供电公司借助数字化示范成果，提升职工考勤管理水平，成功将数字化技术融入日常运营之中，实现了对员工出勤情况的高效管理。

　　创新考勤管理方式。为了进一步提高工作效率和确保企业运营的顺利进行，该供电企业采取了一系列创新措施。其中最引人注目的是，企业决定利用数字化手段和不定期抽查的形式，对本部各单位、处室进行更为严格的考勤管理。

　　钉钉打卡制度的升级。作为数字化管理的一部分，该企业对钉钉打卡系统进行了升级。原先的每日两次打卡制度已经不能满足当前的管理需求，因此企业决定将打卡次数增加到每日三次刷脸打卡。这一改变旨在确保员工的出勤情况得到更精确记录，同时也能有效防止代打卡等不诚实行为的发生。

　　不定期抽查的实施。除了日常的钉钉打卡之外，企业还引入了不定期抽查的机制。通过这种方式，管理层可以随机对员工的出勤情况进行核实，从而进一步加强考勤管理的严格性。不定期抽查不仅能够提高员工对工作纪律的重视，还能够及时发现和解决考勤管理中可能出现的问题。

　　数字化考勤管理的实施，为企业带来了一系列积极的变化。首先，员工的出勤情况得到了有效地监控和管理，确保了工作效率的提升。其次，通过数字化手段，考勤数据的收集和分析变得更加便捷和准确，为企业决策提供了有力的数据支持。最后，数字化考勤管理也提高了企业的现代化管理水平，为员工营造了一个更加公平和有序的工作环境。这一举措充分体现了企业对现代化管理手段的积极探索和应用，展现了企业不断创新、追求卓越的精神风貌。

责任编辑：杨娜