来源：中国能源新闻网 时间：2024-03-29 14:13
中国能源新闻网讯（叶永胜）为深入推进供电所收入绩效管理改革，近期，国网河北鸡泽县供电公司设立了收入分配数字化管理试点供电所，来进一步激发和盘活供电所员工工作潜能和活力。
该公司把试点供电所员工的工作任务事项通过积分核定统计实现绩效评价量化和绩效工资分配公平化，通过“线下建立制度+线上平台实施”的模式，构建出闭环的绩效奖金分配管理体系，从而实现工作任务积分与绩效挂钩，并按月进行兑现。
以上措施通过在试点供电所的实施，使员工收入分配更加科学合理，收入与付出成正比，大大激发了员工的潜能，提升了供电所整体业绩和可持续发展。
责任编辑：杨娜
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