河北电力公司党校以“353”工作法推动“赶考讲师团”建设

来源：中国电力新闻网 时间：2022-09-16 18:07

　　中国电力新闻网讯 通讯员 田青 郭恺 报道  中共国网河北电力有限公司党校为持续推进“旗帜领航”党建工程，以“353”工作法大力开展“赶考讲师团”建设，即“精准3个定位，完善5项制度，发挥3个优势”，进一步建好、用好、管好“赶考讲师团”，全力打造“赶考讲师团”亮丽名片，强化党建引领作用，为公司加快建设一流现代化能源强企贡献党校力量。

　　一、精准三个定位，画好“赶考讲师团”建设“作战图”

　　河北电力公司党校“赶考讲师团”立足党建引领工作大局，精准自身定位，一是做马克思主义的坚定信仰者。以“四史”学习、党的精神谱系等为主要内容，开发红色基因课程，讲好伟大复兴之路上的奋斗故事；二是做党中央路线方针政策的积极传播者。持续活学活用党的创新理论，开发绿色发展课程，讲好旗帜领航之路上的奋斗故事；三是做公司战略部署落地的忠实践行者。围绕公司形势任务、创新实践等主题，开发金色品牌课程，讲好新时代赶考之路上“人民电业为人民”的奋斗故事。

　　二、完善五项机制，建好“赶考讲师团”建设“主阵地”

　　为推动“赶考讲师团”建设长效持续开展，公司党校建立完善了五项机制，一是建立完善学习培训机制。开展理论讲师常态化学习培训，应用国网党校学习平台，组织理论讲师常态化开展线上自学，通过定期检验评价学习成效，筑牢理论讲师的理论基础。每年定期组织理论讲师在公司党校“回炉”培训，持续提升理论素养和专业水平。开展“赶考讲师团”主题学习月活动，明确一个时期主题学习内容，通过“线上+线下”双向交流模式，组织专题研学、成果分享、宣讲点评活动，促进相互学习、共同提升。二是建立完善集体备课机制。按照宣讲主题分类建立课题组，选拔优秀讲师作为组长，定期组织开展理论研学、课题调研、集体讨论、宣讲演练等活动。对重点课题、热点专题进行专项集体研究打磨，同时聘请校外专家进行针对辅导，形成整体推力提高“赶考讲师团”成员自主研发精品课程的能力。三是建立完善边学边讲机制。定期组织讲师团“送理论”到基层，重点解决一线党员干部的理论学习机会少，工学矛盾突出的难题。也使讲师团成员能够根据现场反应及时调整课程，用公司员工听得懂、接地气的语言宣讲传播理论知识，为一线党员教育工作助力。同时在短视频领域发力，探索建立视频号，组织讲师团结合时事热点、政治理论分主题开发短视频，不断扩大“赶考讲师团”外溢影响力。四是建立完善课效反馈机制。对赶考讲师宣讲、授课开展效果评估，由听众和组织方共同对赶考讲师授课效果进行综合评价，评价结果纳入赶考讲师授课记录，作为评优指标进行综合考虑。开展“月评新星、季选五星、年树明星”活动，通过“听众反馈+专家评审”的方式，对讲师团的课程不断优化，进而推动不断推出精品课程、金牌讲师。五是建立积分评价机制。按年度对理论讲师宣讲、授课、视频课录制、课程内容研究等进行积分管理，按照授课时长、价值贡献等因素进行积分统计，每季度对积分排名进行公布。综合宣讲、授课、资源贡献、课程评价等方面，每年评出“十佳”优秀赶考讲师进行表彰。

　　三、发挥三个优势，用好“赶考讲师团”建设“软环境”

　　河北电力公司党校充分运用自身优势，为“赶考讲师团”的高质量建设营造独特“软环境”。一是发挥党校政治优势，提升讲师团政治素养。加强党的创新理论学习研修，确保党的理论和党性教育课程比例达到70%，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，夯实讲师团人才基础。二是发挥党校智力优势，加强讲师团专业辅导。党校在教学设计、课件制作、授课仪态等加大服务支撑力度。持续推荐理论书籍、推送视频课程。精细化打磨党建实务实操类精品课程，筹划申报版权课程。收集讲师团成员精品党课课件，推动出版发行。将“赶考讲师团”成员纳入公司兼职培训师队伍管理。三是发挥党校平台优势，拓展讲师团影响力。依托“冀智赶考”党建质量管控平台、公司网站工作专区等内外部网络媒介，面向公司广大干部员工进行广泛传播。积极推选“赶考讲师团”中优秀成员加入地方理论宣讲组织，承担各类宣讲任务，在更大范围内发挥讲师团“外溢”效应。设计具有特色的LOGO标识，配齐讲师团现场讲解设备设施。不断扩大“赶考讲师团”知名度和影响力，形成品牌效应。

　　予人星火，心怀火炬！中共国网河北电力有限公司党校“赶考讲师团”将用坚守理想照亮航程，做到“眼中有光”；用勇于奋斗书写答卷，做到“脚下有路”，用传播真理彰显力量，做到“肩上有责”，用精彩宣讲展示风采，做到“胸中有火”，为公司高质量发展做出积极贡献！

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