来源:中国电力新闻网 时间:2022-06-13 12:49
中国电力新闻网讯 通讯员 刘露 田艳波 报道 为深化三项制度改革,全面盘活内部人力资源存量,6月7日,舒兰市供电公司召开“委派管理工作”总结汇报会。
舒兰市供电公司制定切实可行的实施方案,委派优秀的管理岗位员工3人到基层供电所工作。从营销管理、安全管理、运维管理等3个专业的工作业绩进行了成果展示。在工作中委派人员联系实际工作出发,以“严、细、实、早”优良新风深入贯彻“1445”工作思路,在抓落实过程中站排头、当先锋。积极了解基层供电所员工的思想动态,掌握业务本领,深入研究基层供电所的管理流程。委派人员通过实际工作,彻底改变了过去在机关工作时放不开手脚,求稳有余,敢试敢闯劲头不足的问题。
委派员工们担当作为,团结实干,工作创新,把组织培养的优势化为个人前进的动力,把个人成长同组织的需要紧密结合起来,以对工作、对事业高度负责的精神。工作中他们一如既往地严格要求自己,不断加强学习,提高自身技能及管理水平,立足岗位,脚踏实地,兢兢业业,为舒兰公司的发展贡献自己一份绵薄之力。
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