西北电建开展“实∙干∙家”特色文化创建活动

来源：中国电力新闻网 时间：2022-03-31 17:15

　　中国电力新闻网 通讯员 罗西京 报道 为了更好地贯彻落实中国能建《若干意见》，践行“1466”战略，深化“334”工程，中国能建西北电建所属三公司明确“123456”工作思路，精准定位公司发展趋势，3月下旬出台了构建“实∙干∙家”特色企业文化方案，全面宣传企业文化实施方案内容，组织各部门、各单位学习研讨，结合实际制定相应的目标和措施，继承和发扬公司优秀企业文化，培育和提炼全体员工共同价值追求，引领企业实现高质量发展。

　　构建“实∙干∙家”特色企业文化是三公司结合企业特点着力打造的新型电建企业文化，是支撑和推进公司转型升级高质量健康发展的必然要求。2022年为大力培育企业核心竞争力的“管理提升年”，三公司以中国能建、西北电建“十四五”战略规划为统领，明确提出以建设“高质量发展新西北电建”为目标，加快推进适应性组织建设和人才队伍建设，理顺工作机制体制，做强做优新能源和检修运维等优势板块，积极拓展厂网改造、军民融合和市政建设等新兴产业。

　　此次出台的“实∙干∙家”特色企业文化方案包括四个方面：一是“实∙干∙家”特色企业文化内涵；二是“实∙干∙家”特色企业文化体系；三是“实∙干∙家”特色企业文化的重要意义；四是建设“实∙干∙家”特色企业文化的落实举措。大力塑造“实∙干∙家”文化体系，“实”就是要讲实话、办实事、创实效，“干”就是要埋头苦干、真抓实干，“家”就是爱企如家 ，弘扬家国情怀。三公司各系统围绕“实∙干∙家”文化体系，不断搭建和完善体系架构，进一步做好塑形推广，从而形成实效与特色兼具的作风建设工作体系。

　　构建“实∙干∙家”特色企业文化，是贯彻落实新时代中国特色社会主义文化自信的具体体现；是对当前公司所处发展阶段的准确定位；是在新时期对“铁军”精神的继承和发扬；是对公司全体员工共同价值追求的提炼；是对建设“高质量健康发展西北电建”目标的有力支撑。该公司倡导干在实处，走在前列，敢于拼搏，以思想之新引领发展之新，以观念之变带动企业之变，真正依靠改革和创新推动企业发展迈上新台阶。三公司将加强对外传播，利用现有媒介广泛宣传，增强外部品牌的影响力和知名度；适时组织演讲、征文等主题活动和“比学赶帮超”竞赛活动；通过悬挂标语，制作展板的方式，时时处处营造“实干家”文化的浓厚氛围。通过构建和培育构建“实∙干∙家”特色企业文化，实现努力践行中国能建、西北电建、三公司2022年工作思路，真正做到“六个牢牢把握”，凝聚全员力量，以电建人吃苦耐劳敢打敢拼的实际行动推动高质量发展取得新突破。

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