西北电建开展“强化六种意识 提升发展质量”专题大讨论活动

来源：中国电力新闻网 时间：2022-03-31 17:15

　　中国电力新闻网 通讯员 罗西京 报道 2022年3月16日起，中国能建西北电建所属三公司党委结合工作实际，在广大党员干部中广泛开展“强化六种意识、提升发展质量”大讨论活动，推进思想大解放、观念大更新、作风大转变，激励公司干部员工在转型升级、提质增效发展新征程中不忘初心、牢记使命、担当作为、干事创业，奋力开创企业高质量发展的新局面。

　　为了深入贯彻落实中国能建《若干意见》，践行“1466”战略，以西北电建“12345”发展战略为引领，推动西北电建三公司“123456”工作思路走深走实，西北电建三公司党委经过基层调研，查找并调研影响企业发展的陈旧思想观念，提出强化“六种意识”，即改革意识、责任意识、争先意识、规矩意识、团结协作意识、以员工为中心意识，制定了讨论活动方案，组织开展全员大讨论活动，进一步转变思想观念，加强作风建设，树立大局观念，激发工作热情，增强规矩意识，敢于履职担当，为公司高质量健康发展提供坚强的思想政治保障。

　　有序推进，直面发展新挑战。大讨论活动从3月中旬开始，到12月底结束，共分为三个阶段：一是深入学习，统一思想，形成共识。二是对照目标，查摆问题，细化措施。三是指导监督，总结提炼，交流提高。文件下发后，公司机关、各二级单位积极行动，广泛动员，在党员领导干部和各级管理人员当中迅速掀起学习热潮。讨论内容包括：如何牢固树立“六个意识”，打造政治过硬，业绩突出，口碑良好，氛围和谐团队；如何践行公司“围绕一个中心，发挥两大作用，办好三件大事，推进四化建设、落实五项制度、树立六个意识”123456发展思路；如何践行公司“围绕一个中心，发挥两大作用，办好三件大事，推进四化建设、落实五项制度、树立六个意识”123456发展思路；如何加强制度建设和推动“精细化”管理；如何大力弘扬务实作风，打造担当负责团队；如何大力发扬“钉钉子”精神，久久为功步步为营推动具体工作上台阶；如何始终把纪律规矩挺在前面，打造风清气正的干事创业氛围等。

　　学有目标，激发转型新动能。为了深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，教育引导广大干部员工将思想和行动统一到中国能建决策部署上来，并将学习讨论落到实处，党委规定了学习的具体内容，在讨论中让党员干部准确解读“六种意识”，深刻领会2022年工作会报告、安全生产专题会暨第一次安委会报告、党风廉政暨反腐败工作会议报告、市场开发工作专题会报告等公司重大会议精神。党委要求每个人要结合具体岗位撰写学习心得体会，公司机关、各二级单位要认真查摆“六种意识”的不足和短板，制定详尽的整改措施，围绕强化“六种意识”分解和细化工作内容，确保各项工作任务目标“时间过半任务过半”。

　　以活动为载体，将讨论推进深入。公司机关将着手开展创建“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”机关活动。项目部、专业公司要开展“读好五本书”活动，即项目合同书、施工组织设计书、成本测算书、作业指导书、经济责任书，努力提升工程和技术管理水平。公司组织开展一次专题演讲比赛，结合“七一”红色教育和“实干家”文化建设，开展加强“六个意识”主题党日学习教育活动。结合“国庆”庆祝活动，各项目部和公司基地片和单位开展爱国爱企爱岗教育，通过丰富多彩的文体活动，激发干部员工将“六种意识”转化为工作动力的凝聚力和向心力。广泛开展困难职工“金秋助学”、慰问帮扶和慰问一线职工活动，把“以员工为中心”意识真正落到实处。要求各部门、各单位树立全局观念，建立健全外协队伍“合作共赢”机制，把外协队伍管理纳入公司治理行为当中，在制度上、机制上消除“对立”和“内耗”，真正实现公司与外协队伍互惠互利的双赢格局。

　　目前，各部门、各单位结合实际，通过自学、集中、线上学习等方式组织开展大讨论活动，拉开了学习讨论阶段的序幕。

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