乌海供电公司营销稽管中心加快人才培养建设助力企业发展

来源：中国电力新闻网 时间：2022-02-22 11:42

　　中国电力新闻网讯 通讯员 刘燕 报道 在信息不断迭代变化的时代，技术领先保持的时间越来越短，企业获取竞争优势也越来越依赖于人才的突出地位。

　　按照乌海供电公司人才培养工作总体部署，营销稽管中心建立中长期的发展机制，加强人才队伍建设，为员工创造有利成长的良好环境，通过激发人才潜力，多措并举，不断供给管理，技术养分，不断创新变革，建立了一支业务技术过硬的稽查人才队伍，助力企业发展。

　　营销稽管中心根据培养人的业务技能、岗位综合能力、思想政治素养等多维度指标制定技能型人才、技术型人才、管理型人才。从工作态度、工作能力、日常行为等三方面进行综合考核。并根据培养人的业务特长，制定专项培训，本着“缺什么，补什么”的原则，有针对性地对营销稽查业务全方面培训，逐步发展能够独当一面的岗位能手。同时，定期分析培养人在工作中存在的问题，提出意见进行改善，以达到培养人才的最好效果。

　　两年来先后导入人才培养机制，实现了一对一的“师徒制”“导师制”，人才队伍通过历练，在学习、工作中都取得很大的提升，个人的持续学习成长也带动了其他成员，整体形成了持续学习，主动学习的良好氛围。今后，营销稽管中心还将持续发力，将这个平台成为让更多的青年员工自我发展、自我成才的契机，助力企业可持续性发展。

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