西和供电“家·佳”企业文化探索与实践

来源：中国电力新闻网 时间：2021-04-20 18:16

　　中国电力新闻网讯 通讯员 李国栋 孙卫红 报道  西和县位于陇南市北端，地处西秦岭南侧西汉水上游，境内重峦叠嶂，历史悠久，文化深厚，是享誉全国的“中国乞巧文化之乡”。这里，曾见证了古仇池国延续400多年，称雄一时的壮阔历史；这里，曾让杜甫等文人墨客魂牵梦萦，留下了宝贵的足迹和著名的诗篇。

　　今天，在这片积淀着深厚历史文化的热土上，西和电力人以饱满的热情投身于电力事业的发展，弦歌不缀，亮点频闪。经过一代代西和电力人艰苦创业、不懈奋斗，现如今一条条输电线路横贯东西，一座座变电站纵横南北，以充沛的电能传递着西和电力人埋头苦干，奉献社会的热血情怀，铭刻着西和电力与时俱进、勇争一流的光辉篇章。

　　为进一步增强企业凝聚力，规范企业员工行为，提高员工的整体素质，树立企业良好的品牌形象，更好的服务西和经济社会发展。国网西和县供电公司紧紧围绕陇南供电公司“3336”工作思路和西和公司“12345”工作措施，坚持文化强企，充分发挥文化管心、文化育人作用，把服务公司健康发展作为企业文化建设的根本出发点和落脚点，积极探索实践，全力打造具有西和公司特色的“家•佳”企业文化，教育引导全体员工牢固树立爱企如“家”和工作靠我干“佳”的思维，积极作为，助推公司实现更高层次、更高水平的发展。

　　在“家•佳”企业文化的探索与实践过程中，西和县供电公司坚持把党建、公司中心工作和企业文化建设深度融合，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，在“一个中心”、“两个满意”、“三个用心”、“四个着力”、“五种意识”上做文章，进一步坚定企业发展的决心和信心，采取多种举措，实现“安全保家”“温馨暖家”“健康乐家”“和谐持家”“传承耀家”“聚智兴家”，使企业文化深入人心，引导员工发扬优良的工作作风，激发员工创新活力，让“软实力”发挥大能量。

　　一是多举措做好预防提醒，实现“安全保家”。安全是生命之本，是家庭幸福的源泉，是企业发展的基石。西和公司通过开展安全警示教育、每周早会安全知识有奖竞答，每季度开展一周“学案例、保安全”安全警示教育，让员工充分认识违章作业的危害性和搞好安全生产工作的重要性；积极搭建企业与家庭沟通的平台，持续开展职工家属进班组、进现场、亲情促安全、安全家书、安全生产恳谈会、家属看电网等多样化的企业、员工、家庭“三位一体”活动，从家庭角度来促进企业的安全文化建设，不断夯实职工“我要安全”的理念，让员工家属配合企业做好安全提醒，从而强化员工安全理念，助推安全生产管理。

　　二是全方位营造家的氛围，实现“温馨暖家”。西和公司利用现有资源，积极投入资金，改善员工工作、住宿、生活、出行环境条件；坚持把为员工服务作为工作的出发点和落脚点，做到“三必访”“四清楚”“五必谈”；合理运用工会经费，有效推进“夏送清凉”“冬送温暖”“节庆送慰问”“困难送关爱”“生日送祝福”“金秋送希望”等活动；以“温馨家园、我爱我家”为主题，设置员工“笑脸墙”、“相亲相爱一家人全家福”；在办公场所设立家文化走廊，设立先进模范墙、比学赶超红旗榜、“员工心语”、“安全家书”、“家语录”、“家能量”、“家故事”等栏目，为员工搭建连心桥梁，构建心灵乐园，强化家庭归属感。

　　三是全员参与，实现“健康乐家”。西和公司依托人才资源，建设了职工书画室、职工阅览室，投入资金配备了健身器材、书画用品，建设了羽毛球、篮球、乒乓球、台球等运动场地，通过开展多种形式的文体活动，让员工在工作之余参加文体活动，释放压力，感受快乐；加强职工食堂管理，尽最大努力满足职工需求；组织职工进行健康体检，建立健全职工健康档案，开展健康知识讲座活动，增强职工群众健康意识，普及健康知识，保障员工的身体健康，充分体现企业对员工的关心关爱。

　　四是以员工根本利益为出发点，实现“和谐持家”。结合公司“员工接待日”活动，建立谈话机制，畅通企业与员工的有效沟通渠道，及时了解员工思想动态，发现问题并及时疏导，培育员工平和、健康、和谐的心态，促进公司持续稳定发展，让员工能真正感受到“家”的温暖；以员工的生活、情感和工作等方面问题为切入点，突出“员工关怀”主题，在每一季度选定一个周，设定“关怀周”真诚关心员工生活；在部门内部设立互助小组，发挥员工的团队及互助精神，营造家的氛围。

　　五是铭记光荣历史，实现“传承耀家”。西和公司通过发动退休老职工和职工子女自愿捐献和上门征集等形式，收集整理老职工出版的书籍、国家及省级论文、获奖证书、奖章奖状、老照片以及曾经使用过的老工器具等物品，深入挖掘老物件所蕴含的精神内涵、时代内涵，用满载时代记忆的老物件，弘扬和传承老一辈西和电力人爱企如家、兢兢业业、脚踏实地、默默奉献的奋斗精神和创业精神，进一步引导新时代西和电力人“不忘初心、牢记使命”，坚定理想信念，增强使命感和责任感，担当作为、不懈奋斗，为实现西和公司高质量发展贡献力量。

　　六是坚持凝心聚力，实现“聚智兴家”。引导职工学习业务技能，苦练硬功绝活，采用“引进来、送出去”、线上线下等多种方式开展培训，提高员工专业技能水平和系统操作能力，建设一支业务素质过硬的职工队伍，依靠集体的智慧兴家立业。

　　在推进方式上，西和公司始终坚持总体上抓体系，推进中按步骤，实施中做到精炼、实用、有效，紧紧围绕市公司“3336”工作思路及公司“12345”工作措施，与中心工作同步整体向前推进。加强组织领导，成立相应的企业文化建设领导机构，明确负责人、主管部门及工作人员，以强有力的组织机构保证企业文化建设的系统性运作，为企业文化建设扎实有效的推进奠定基础。组织编写“宣传手册”、“知识讲座”类宣传材料，利用公司门户网、外媒、电视以及举办培训班等方式进行宣传和培训，增强公司员工对“家·佳”文化的认知认同。通过设立员工“笑脸墙”；收集展示历史资料、老照片、老物件；印制宣传手册；举办知识讲座和系列文体活动以及其他硬件设施建设，推动“家·佳”文化有效落地。加强对企业文化的维护，分阶段抓好总结工作，同时，随着公司内外部环境的变化及时进行调整和维护，不断发展完善，做到与时俱进，开拓创新。

　　

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