包头供电公司团委（青工委）：开启“硬核后浪”自身建设“新篇章”

来源：中国能源新闻网 时间：2023-11-01 16:18

王磊

　　青年是企业发展的未来，抓好青年队伍自身建设，是履行政治责任抓青年引领凝聚的重要举措，是响应时代号召抓青春岗位建功的必然要求，是聚焦战略目标抓青年示范带动的重要保障。内蒙古电力包头供电公司团委（青工委）紧紧围绕团青系统队伍建设，创新实施“硬核后浪”自身建设行动，既迈稳步子、夯实根基，打牢团建基础工作，又激励约束、搭建平台，助力团青成长成才。

铸魂篇

　　采取“线上+线下”“理论+实践”的方式，常态化组织团青系统政治理论学习19次，强化理论素质，提高政治站位。通过集中培训、现场教学、专题团课、理论征文、青年热议等创新形式，开展团青系统学习教育活动8次，培育团干部忠诚的政治品格。把牢“有理想”的首要标准，弘扬“肯奋斗”的光荣传统，举办演讲比赛、微视频展示等符合时代主题生动实践教育活动4次，充分营造跟党走、建新功的浓厚氛围。

育人篇

　　组织各类竞赛、创新、推荐、比武等形式选优活动8期，靠前挖掘团青工作人才。策划拍摄《榜样面对面》青春微访谈5期，通过典型选树、榜样引领，营造激励互促、比学赶超的良好氛围。常态化组织开展“青春有young　青创赋能”“青年榜样说”等形式多样的团青系统人才学习交流活动，以新员工入职1-3年为节点，主动提供给年轻职工参与团青工作的机会，在实战中练兵，既推动基层团青工作标准化、规范化建设，又全面提升青年人才全方位履职能力。

保障篇

　　制定出台《关于规范青年人才推荐机制的指导意见》。常态化实施基层兼职团干部轮训、集中培训等机制，组织团干部专题培训班，创新开展短期岗位“交叉体验”活动，助力公司各级团干部不断拓宽视野、提升本领。制定《2023年度所属单位团青工作考核办法》，以强化青年思想引领和扎实队伍作风建设为目的，引导各单位围绕“年度工作要点”，搭建平台扎实开展宣传宣讲、典型选树、技术攻关、情感关爱、志愿服务等相关工作，日常工作“责任制”，专项工作“值班制”，发挥考核指挥棒作用，储备后备人才力量。

护航篇

　　充分认识强化纪律教育在青年成长成才道路上的重要作用，把准关键节点，将《员工违规违纪行为处理规定》作为新员工入职“第一课”，强化廉政教育，引导青工把正事业观、端正权力观、培正价值观，扣好入职的廉洁“第一粒扣子”。落实从严治团工作要求，对新换届的基层团干部通过开展谈话、组织专题教育培训等方式，助力团干部和团青锤炼意志力、坚韧力、自制力，确保心有所畏，言有所戒，行有所止。

　　责任编辑：江蓬新

　　校对：许艳