土默特公司：探索“五廉”模式 助力“三清”创建

来源：中国能源新闻网 时间：2023-10-27 16:13

杨丽莎 杜娟

　　风清舵正行自远。今年以来，土默特公司人力资源部积极参与公司“干部清正、企业清廉、政治清明”“三清”企业创建工作，持续深化“三清”企业创建工作，探索“五廉”工作模式，以部门“五廉”保企业“三清”，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　以感促廉，高站位谋划。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争年度工作会精神，深度解读《土默特公司“三清”企业创建方案》，不断拓展“三清”企业创建的内涵和外延，制定“干事有为、履职有规、从业有廉”创建工作标准，明确创建具体任务和完成时限，不断提升部门人员廉洁自律、洁身自好、清廉自守意识。

　　以会述廉，高要求落实。以部门例会为主阵地，将“三清”企业创建和部门工作同步部署、同步要求，认真学习《“三清”企业创建工作方案》，详细解读《“三清”企业创建考评细则》，全面加强组织引导，压实创建责任，促进廉洁风险防控体系建设，以会议交流讲述党风廉政，助力营造风清气正的创建氛围。

　　以节话廉，高质量执行。节日就是“节点”，人资部秉持“打铁还需自身硬”的原则，紧盯干部管理、选人用人等关键岗位、关键环节，严格执行中央“八项规定”精神和各项禁令，集中开展节前廉洁谈话，督促部门成员将“廉洁自律”作为工作和处事的基本原则，以廉洁谈话确保反“四风”工作的有序开展，从而确保“三清”企业创建工作的高质量执行。

　　以督保廉，高标准推进。推进过程中，持续加强组织协调和日常检查，利用自查、互查、核查等多种方式，准确掌握创建进度和难点问题，协调解决思想观念不明、创建抓手不准、推进形式单一等问题，确保月月有推进、件件有落实、事事有回应，以严格的监督检查保证高标准推进，全力保障“三清”企业创建工作取得实效。

　　以学思廉，高效能提升。以集中学习日为契机，主动扛起创建工作职责，组织开展创建方案、考评细则、创建手册、典型案例等集中学习，积极参与廉洁文化作品征集和“三清”知识答题等活动，将创建经验、典型做法、“三清”文化建设融入部门管理日常，引导部门人员实现从“要我廉洁”到“我要廉洁”的明显转变，个人廉洁素养显著提升，部门廉洁氛围更加浓厚，“三清”企业创建工作效能持续提升。

　　下一步，该公司人力资源部不断总结经验、提炼做法，以部门“三清”创建的外驱动力促使职工廉洁意识不断提升、拒腐防变能力不断增强，为企业高质量发展提供坚强的思想、纪律和作风保障。

　　责任编辑：于彤彤

　　校对：许艳