国网建德供电：“多岗位融合练兵”锤炼全业务核心技能

来源：中国能源新闻网 时间：2024-04-24 17:57

　　中国能源新闻网讯（吴岚 陈东）“隔离开关安装调试时应确保水平连杆在同一个平面内”，4月17日，一支由“业务骨干+新进员工”组成的国网浙江建德供电公司青年团队正在自主实施开展110千伏慈岩变2号主变半侧集中检修工程，标志着建德供电公司变电运检中心全面启动“锻长板”“触高端”式多途径全方位岗位练兵，这也是中心积极探索“人才+项目+团队”历练成长模式，努力构建“学习+实践”人才培养机制的缩影之一。

　　在220千伏万松变的110千伏保护综自改造现场，入职3年的运维正值刘金霖既是本次工程的设备主人，亦是继电保护专业的“跟班学徒”，他和检修人员蹲在保护屏前开展二次安措隔离，装置调试，传动试验等工作，不断“解锁”新技能。在开展现场实战练兵的同时，变电运检中心打破传统“干一行、专一行”的培养模式，以“变电运维+继电保护”、“变电检修+电气试验”交叉融合的形式锤炼“全业务”核心技能，达到“干多行，专多行”的学习效果，打造“多面手”标杆团队。现场，还有来自产业单位（龙源电建分公司）的青年员工，在电气试验的工作区域，仔细检查试验接线，与同组人员密切配合，认真操作试验仪器，核对试验数据，通过实战锤炼，加深对试验原理的理解。

　　据悉，建德供电公司为全面贯彻“强基固本，队伍登高”工作部署，协同产业单位组织开展“业务大学习、能力大提升、百日大练兵”活动，从“提升专业技能水平，加快人才培养，提高管理水平”三方面，抓牢核心业务“主战场”，强化自主作业“核心力”，针对入职近3年的青年员工，实施“全链条”育苗计划，固化“练兵+通关”模式，精准提升核心业务水平，营造以练促干，以考促学的培优模式，培养一专多能岗位强兵。

　　下阶段，建德供电公司将持续探索育人“新”思路，打造“工匠型”蓝领和“复合型”管理人才，全面铺就青年员工成长快速路，建优公司专家人才队伍。

责任编辑：闫弘旭