中国石油集团昆仑数智科技有限责任公司招聘

来源：中国石油 时间：2024-03-25 10:57

　　昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年11月，是中国石油集团贯彻落实习近平总书记加快建设网络强国、数字中国和高水平科技自立自强重要指示批示精神，推进产业数字化和数智产业化协同发展，整合内部资源，以市场化方式组建的数智科技公司。

　　昆仑数智公司定位“数字化转型赋能者”，以“助力数字化转型智能化发展”为使命，着力增强核心功能，服务国家战略，坚定扛起“数智中国石油”建设先锋队主力军重任；着力提高核心竞争力，积极布局工业互联网、工业软件、智能硬件、人工智能大模型等领域，以新质生产力支撑引领高质量发展，致力于建成“国内领先、国际一流”能源行业和流程工业数智科技公司。

　　昆仑数智公司坚持人才立企、技术立企，在数智信息、油气业务领域拥有专业技术人才超过3000名，设有博士后科研工作站和石油石化行业大数据安全研究中心、中国石油工控安全实验基地和物联网重点实验室等科研平台，获得30余项国家及行业资质，形成系列软硬件产品180多款。

　　昆仑数智公司坚持“人才引领发展”，持续加快实现高水平科技自立自强，诚邀相关业务、技术领域专家加入昆仑数智，共同为“数智中国石油”建设、为能源行业和流程工业数字化转型贡献力量。

　　引才方向

　　1、科技创新人才

　　人工智能大模型、工业软件、大数据、云计算等数字技术领域人才。

　　2、业务复合人才

　　（1）地质油藏、油气田开发、油气井工程、石油炼制、石油化工、地面建设和油气储运、油气零售、新能源等油气业务领域数字化人才；

　　（2）财务、供应链、党建等领域数字化转型，信创、金融科技等其他重要研究领域数字化人才。

　　重点招聘岗位

　　1、人工智能技术专家（行业大模型方向）

　　——公司科学家/首席专家/高级专家

　　岗位主要职责

　　（1）负责设计油气行业通识性大模型研发总体方案和技术路线；

　　（2）负责设计并研发具备模型即服务（MaaS）能力的人工智能中台；

　　（3）负责设计并研发人工智能技术在油气行业的场景落地、产品化方法和平台工具；

　　（4）负责制定人工智能领域的前瞻性战略性技术发展规划；

　　（5）负责攻关油气行业场景级大模型研发的具体技术难点；

　　（6）负责探索人工智能技术在油气行业的商业服务模式。

　　任职资格要求

　　（1）硕士研究生及以上学历，博士优先；人工智能领域10年以上工作经验，5年以上技术团队管理经验；

　　（2）主持完成3项以上企业级人工智能技术的研发和落地应用；

　　（3）精通人工智能技术（特别是大语言模型）的模型理论与应用技术，熟悉云计算、大数据、数字孪生等技术体系；

　　（4）对人工智能技术与流程工业的结合方法有深刻认知；

　　（5）具有全球油气领域人工智能、大模型技术前瞻视野及跨学科科研技术团队领导管理经验。

　　2、ERP产品专家

　　——公司科学家/首席专家/高级专家

　　岗位主要职责

　　（1）负责新一代ERP产品规划、体系设计、能力建设，推进高端ERP的标准化产品研发；

　　（2）负责产品研发管理并优化产品研发组织架构； 

　　（3）负责基于云化、平台化、智能化技术开展产品架构设计；

　　（4）负责与国产化环境（包括国产数据库等）的适配、共创的设计与安全体系建设；

　　（5）负责业务建模（包括但不限于业务组装和数据编织等）与用户体验设计；

　　（6）负责业务建模、技术集成、智能化接入等标准和规范设计。

　　任职资格要求

　　（1）硕士研究生及以上学历，博士优先；

　　（2）具有10年以上大型软件产品设计、开发经验，熟悉国际、国内先进经营管理软件的技术体系和产品架构；

　　（3）精通业务建模方法和企业经营管理“四流合一”的内在逻辑，具备10年以上大型企业经营管理信息系统规划、建设经验；

　　（4）熟悉云技术、数据库技术、大数据和人工智能技术等，有设计、研发和实施经验者优先；

　　（5）具备丰富的团队管理和项目管理经验，具备优秀的商业洞察能力和创新思维；

　　（6）有志于为ERP国产化拼搏奋斗，打造民族品牌，推进产业化发展。

　　3、工业软件架构专家（云原生方向）

　　——公司首席专家/高级专家/技术总监

　　岗位主要职责

　　（1）负责工业软件集成开发支撑应用系统的设计及技术路线的制定；

　　（2）紧密结合云平台、云原生、智能化等相关新兴技术和发展趋势，引领关键技术和产品的研发；

　　（3）参与油气行业工业软件顶层设计和标准、规划体系、生态的建设；

　　（4）负责验证软件产品架构的正确性、符合性， 解决研发中存在的技术难题；

　　（5）管理云原生架构师团队，持续培养和不断优化架构师人才队伍。

　　任职资格要求

　　（1）硕士研究生及以上学历，博士优先，具备软件行业10年以上工作经验；

　　（2）具有丰富的主导大中型工业软件架构设计经验；

　　（3）具有云原生技术体系研究和应用经验，精通商业云平台技术架构和主要服务；

　　（4）具有数据技术体系研究和应用经验，对数据库及存储技术的特点及应用有深入理解；

　　（5）具有丰富的行业应用平台、微服务系统、分布式系统设计经验。

　　4、信息系统架构专家（互联网应用方向）

　　——公司高级专家/技术总监

　　岗位主要职责

　　（1）负责电子商务平台产品技术路线和技术框架的设计、构建、优化；

　　（2）带领团队对领域中的核心技术难点进行攻关，负责核心功能开发；

　　（3）编制研究报告、技术解决方案及其他技术类相关文档；

　　（4）优化研发质量管理，制定并落实质量计划，推进软件系统质量保障；

　　（5）追踪技术发展趋势，规划研发技术体系建设，引领技术发展与更新，制定中长期技术战略并推动研究落地；

　　（6）为团队成员提供指导和支持，促进技术知识的传播和团队技能的提升。

　　任职资格要求

　　（1）计算机及相关专业硕士研究生及以上学历，博士优先；

　　（2）10年以上软件开发经验，5年以上大型电子商务平台系统架构设计和实施经验；

　　（3）对分布式设计、微服务架构等有深入了解，具备高可用、高并发、高负载设计和实施经验；

　　（4）对新技术保持敏感，能够将创新技术应用于实际工作中，提升系统性能和用户体验；

　　（5）具备较强的技术咨询能力和技术团队领导能力。

　　5、非常规油气业务咨询专家

　　——公司高级专家/咨询总监

　　岗位主要职责

　　（1）负责非常规油气领域关键产品的科技中长期规划；

　　（2）参与策划和实施非常规油气领域关键技术和产品研发；

　　（3）负责公司非常规油气领域重大项目组织和实施；

　　（4）掌握本行业的学术前沿和工业界发展动态，参与公司发展战略和规划；

　　（5）负责洞察相关领域市场和重点客户，建立与能力型伙伴的深入合作。

　　任职资格要求

　　（1）硕士研究生及以上学历，博士优先，具有海外工作经验者优先；

　　（2）独立主持过相关领域大型产品的设计与研发，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

　　（3）具备非常规油气领域数字化转型经验，承担过相关领域省部级或集团公司级数字化转型项目的设计与实施；

　　（4）掌握相关领域关键核心技术，具有广泛的学术影响力；

　　（5）具有高水平的学术造诣，有标志性的论文论著等学术成果。

　　6、新能源业务咨询专家（源网荷储一体化方向）

　　——公司高级专家/咨询总监

　　岗位主要职责

　　（1）负责集团及油田企业新能源数字化智能化中长期规划；

　　（2）负责新能源工程建设及新能源数字化领域关键产品的科技中长期规划；

　　（3）负责新能源工程建设及新能源数字化领域相关解决方案研究，参与产品研发；

　　（4）负责新能源工程建设及新能源数字化业务咨询与方案设计；

　　（5）承担集团公司数字化转型新能源业务咨询与设计。

　　任职资格要求

　　（1）硕士研究生及以上学历，博士优先；

　　（2）10年以上新能源建设信息化系统咨询、设计、实施等工作经验，有相关产品研发经验者优先；

　　（3）精通新型电力系统、源网荷储、智能电网等工艺流程，有新能源管理信息化系统咨询和实施经验者优先；

　　（4）具备独立主持集团级新能源管理信息系统建设能力；

　　（5）具备新能源管理信息化相关产品设计能力，独立主持过光伏发电、风力发电、地热利用或多能融合互补大型产品的设计与研发经验者优先；

　　（6）具备较强的业务咨询能力和技术团队领导能力。

　　7、炼化业务咨询专家（炼化数字化、智能化产品方向）

　　——公司高级专家/咨询总监

　　岗位主要职责

　　（1）负责炼化领域信息化数字化前沿技术的研究和炼化数字化、智能化发展规划；

　　（2）负责炼化生产运营平台及MES软件的总体规划设计、售前咨询和智能工厂方案设计等；

　　（3）负责炼化MES软件全生命周期管理，负责产品与解决方案的研究、适配、设计与管理；

　　（4）负责炼化领域人工智能、大语言模型、多模态模型的行业应用研究与落地。

　　任职资格要求

　　（1）硕士研究生及以上学历，博士优先；

　　（2）具备丰富的炼化领域数字化转型、智能工厂咨询规划经验以及产品科研工作经验，从事炼化数字化、信息化相关产品设计、运营智能工厂建设10年以上。

　　（3）具备独立承担重要研究课题或主持重大数字化转型、智能工厂项目的能力；

　　（4）精通炼化生产运行、设备安全等炼化领域数字化智能化产品规划、设计、运营等专业技术；

　　（5）擅长AI和大模型在石化行业的解决方案开发，具有应用建设经验。

　　薪酬待遇及配套政策

　　（1）提供具有市场竞争力的薪资及六险一金、免费班车、工作自助餐、健康体检、带薪年假、节日慰问等福利待遇；

　　（2）对有突出贡献的人才给予技术成果奖励、科研成果转换收益分享，择优享受岗位分红等中长期激励；

　　（3）根据工作需要配备科研技术团队，给予技术路线决定权等，支持科研立项和配套科研资金；

　　（4）优先选拔符合条件的青年人才进站做博士后；

　　（5）优先为专家在申请办理北京户口、医疗保障、子女入学联系等方面提供支持；为科学家提供租赁住房以及工作用车等待遇。

　　优先引进人员

　　（1）数字科技、油气新能源、炼化新材料、金融科技等领域具有行业影响力的知名专家；

　　（2）在国内外知名企业、研究机构担任高级技术、管理职位，在国内外顶尖学府取得博士学位，或在国内外知名机构从事相关专业博士后研究；

　　（3）获得省部级及以上科技进步奖（排名前三）；

　　（4）在国际核心期刊发表高水平论文或在行业顶级会议做专题报告。

　　应聘方式

责任编辑：闫弘旭