不负青春韶华 担当时代责任

来源： 时间：2020-09-27 16:00

　　安徽龙源风力发电有限公司主要从事安徽区域新能源开发、建设、运营，于2010年3月在集团公司“上山、下海、进军底风速”的号角声中注册成立，2011年，建成全国首个大型低风速示范风电场——来安风电场，结束了安徽作为内陆大省无风电的历史。以来安风电场为起点，陆续在滁州、宣城、宿州、马鞍山等地区，投产建成了7个风电场，总装机容量为74.11万千瓦，安徽龙源人用智慧和汗水谱写了低风速风电开发的壮丽篇章。公司目前有在职员工204人，在建项目容量7.6万千瓦，公司先后获得国家能源集团“安全环保一级单位”“社会主义是干出来的”岗位建功先进集体、龙源电力“综合先进单位”“先进基层党组织”“五四红旗”团委、“省级文明单位”等多项荣誉称号。

　　近年来，安徽公司党委在龙源电力党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略，敢于担当，善于作为，始终把加强青年思想政治建设摆在首位，纵深推进团青工作，不断强化团组织建设，用企业中心目标激励青年员工，持续激发青年工作热情，为公司高质量发展贡献力量。

　　一、狠抓青年思想引领，坚定理想信念

　　开展主题教育活动。公司团委始终把政治建团摆在首位，狠抓思想引领，强化理想信念。为迎接党的十九届四中全会召开，第三团支部开展“迎接新时代，创造新业绩”劳动竞赛活动；在全会召开期间，四个团支部通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解会议实况。在中华人民共和国成立70周年之际，全公司范围内开展“我与祖国的故事”主题团日活动，回顾祖国光辉历程，广大青年团员踊跃参与，重温入团誓词，增强团员意识。为继承发扬“五四精神”，以纪念五四运动100周年为契机，组织开展“百年五四 精品团课”主题活动，讲授团课5人次。

　　深化方针政策学习。公司团委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、团十八大精神等为主要内容，依托各团支部线下集体宣贯学习、“青春安徽龙源”线上微信公众号、团委书记公开讲授团课相结合的“线下+线上+微课堂”模式，推动思想政治理论学习不断深入。同时，公司积极开展赠书促学等活动，分享学习体会，引导广大团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将学习习近平新时代中国特色社会主义思想的感悟和体会落实到“社会主义是干出来的”岗位建功行动中。

　　树立先进典型。为了强化对推优对象的培养教育，公司团委通过集中培训、讲授团课、召开座谈会等形式加强对推优对象的理论培训，端正其入党动机，组织参加所在党支部活动。通过党员（团员）奉献日、“百日会战”等活动，有效增进了党团员之间的互相了解，增强了党组织对团员青年的吸引力，从而为向党组织输送新鲜“血液”奠定了坚实基础。为树立典型，表彰先进，引领团员青年岗位成才，吴干被龙源电力团委评选为“青年岗位能手”、周著杨被评为“优秀共青团员”、第四团支部被评为“五四红旗团支部”。

　　二、加强青年阵地建设，提高团青活力

　　强化基层组织建设。为进一步加强公司青年员工的凝聚力，调动广大团员青年积极性，结合集团构建“大党建”格局中对团青工作方面的要求，公司团委根据本部和各风场、项目部团员分布情况，调整组建5个团支部，并按组织程序，配齐配强支部班子，由党支部委员担任团支部书记，从组织上首先保证了党建带团建工作落实。

　　拓展团青宣传阵地。以团支部为单位建立了若干团员青年微信交流群，适应新时期团员青年学习兴趣，打通便捷学习渠道，使微信群成为青年员工搭建学习交流平台的良好手段，进一步增强了团青活力和凝聚力。通过“青春安徽龙源”微信公众号，定期发布公司共青团方面的工作动态和活动信息，展示青春风采，服务青年成长。充分运用国家能源集团党建管理信息系统、“智慧团建平台”，将公司团委、团支部活动情况实时上传，运用新媒体平台让更多的团员青年了解团的工作近况，起到了良好的宣传引领作用。

　　三、开展教育培训活动，服务青年成长

　　量身定制培训计划。公司团委本着“实际、实用、实效”的原则，在研究分析职工业务技术状况，了解职工技能掌握程度基础上，配合生产运营部有针对性制定培训计划，通过“师带徒”、外聘专家现场培训、内部专题培训、网络培训等多种形式展开培训，旨在提高职工业务技能水平，使其熟练掌握设备检修操作要领及操作原理。14名班组长在龙源电力举办的班组长管理能力技能竞赛初赛中，总成绩排名前3，顺利获得参加复赛资格。1名青年员工入选龙源风电2020年匠星训练营。

　　丰富学习交流平台。公司团委充分发挥桥梁和纽带作用，以创新创效、对标提效、降本增效活动为载体，以提高质量、创造效益为目标，引导公司团员青年广泛开展相关活动。结合公司“做安全卫士，做治企表率”主题实践活动及“社会主义是干出来的”岗位建功行动，开展岗位练兵、QC小组、班组小指标竞赛、安全生产月、风机故障技术攻关等一系列活动，大力弘扬工匠精神，激励引导青年立足岗位、苦练本领、增长才干，同时也为青年施展才华、竞展风采提供广阔平台，提升团组织的生机和活力。

　　四、立足岗位创新创效，服务企业发展

　　岗位练兵常态化、多元化。积极开展形式多样的岗位练兵、技术比武活动。近年来，公司常态化开展运检技能竞赛、中央企业班组长远程教育培训、本部及风电场消防演习、反事故演练等活动，不断提高青年员工的业务技能和综合素质。多元化开展关键业务知识分享、举办《细节决定成败》读书会、开展“一个目标、三型五化、七个一流”座谈会、开展党建、纪检、制度、办公软件等学考测试等，营造出崇尚学习、争先成才的良好氛围，也带动了团员青年不断加强理论知识学习和业务能力锤炼积极性。

　　大力实施创新创效。不忘初心、牢记使命，围绕企业生产经营工作中遇到的难题，组织青年员工开展创新创效、对标提效、降本增效、攻关见效活动，深化青年岗位建功。积极推进“智能风电场”建设，打造智慧新能源企业。以数字化、标准化、运维智能化3个方面为总体思路，充分利用大数据、云计算、移动网络等技术，全面提高风电场运行的可靠性、生产管理效益及经济效益，确保风电场实现无人值班、少人值守。

　　五、不断丰富团青活动，彰显人文关怀

　　凝心聚力激发青年干事热情。积极开展职工趣味运动会、户外趣味拓展活动等，在保障生产经营活动顺利开展的情况下将员工汇聚一处，以丰富多彩的活动项目为载体，在欢声笑语的团队合作中领略团队合作的力量。积极构建青年员工婚恋平台，与合肥市联、来安妇联等机构联合开展“高端人才青年职工联谊会”“七夕寻缘·爱在龙源”等青年联谊活动，为公司未婚员工搭起鹊桥，牵起红线，共创幸福美好生活，激发员工以更加昂扬向上的工作热情投入到生产经营中。积极组织参加集团公司篮球、羽毛球、乒乓球比赛，展现公司自信阳光、敢于拼搏的工作氛围和朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

　　志愿服务践行绿色发展理念。组织青年志愿者在县城、乡镇街道进行了“消除事故隐患 筑牢安全防线”义务宣传活动，普及安全用电知识；组织青年志愿者为学校、居民进行义务服务工作，开展义务清扫设备灰尘及电路检查、绿化植树、一对一助学等活动，赢得广泛赞誉。

　　践行社会责任展现央企形象。公司团委在党委领导下，大力弘扬社会主义核心价值观，积极履行社会责任，号召广大团员青年积极参加公司“扶贫日”主题活动和“助残善捐”活动，为精准扶贫工作贡献力量。走访慰问公司所在地困难留守儿童，向孩子们赠送学习用品和爱心捐款。公司团委还结合当地情况，积极为留守老人献爱心，慰问驻军单位等，树立央企品牌。

　　六、积极相应抗疫号召，促进安全生产

　　“党有号召，团有行动”。新冠肺炎疫情发生后，公司各团支部积极响应党的号召，认真落实公司有关疫情防控相关要求，服从党委及疫情防控领导小组的统一指挥，做好防疫物资配备、人员体温测量、区域卫生消毒等各类防控工作。青年团员主动做好身边亲友的思想工作，在加强自我防护、自我约束的同时，示范带动身边人提升防疫能力。第一团支部主动协助疫情防控领导小组做好舆论引导工作，同时积极主动与党员突击队联动配合，参与疫情防治知识普及，争做防疫知识宣传员、讲解员、引导员，引导身边人员正确理解、积极配合、科学参与疫情防控，为打赢疫情防控阻击战奉献青春力量，其中团委书记获得国家能源集团“一防三保”先进个人。

　　“先锋力量，冲锋在前”。疫情态势紧急，公司团委分秒必争、雷厉风行，第一时间成立了团员先锋队，带头做出岗位承诺，盯紧目标、履行责任，争先恐后当好“设备医生”，做好427台机组“体检”。其中，来安风电场党员带头，用时1天完成了E18号机组箱变更换工作，处理了内部绕组接地短路隐患；曹店风电场党员高质量完成了89台机组、1台主变、5条线路设施抢修，确保设备安全稳定运行。在满足疫情防控需要的同时，该公司还优化工作方式，借助网络视频平台让团员学习不停、安全讨论不停、职工培训不停、智慧风电场建设推进不停。疫期防控期间，累计组织团员线上学习15次，班组微信群安全讨论50余次，与科技项目合作单位视频连线沟通协调17次，各项工作按节点推进。

责任编辑：王诗蕊　 投稿邮箱：网上投稿