文化引领结硕果 凝心聚力谋发展

来源：中国电力新闻网 时间：2020-08-03 10:35

　　企业文化是企业的思维、企业的性格，也是企业独特的韵味、前行的动力。

　　走进安徽华电宿州发电有限公司，一股浓郁的文化气息扑面而来，热烈而纯正，绵长且淳厚。这是一种独特、盎然的韵味，是一股自强、求变的力量，这，是企业文化建设的魅力所在。在办公大楼门口，"全国电力行业企业文化示范基地"、"首批全国安全文化建设示范企业"、"全国文明单位"等荣誉称号的牌匾，彰显着华电宿州公司企业文化建设的喜人成果。

　　相协同心 形成强大合力

　　人心齐，泰山移。强大的企业需要人心齐整、通力协作的团队，才能形成强大的合力，集中力量办大事，取得事业的大发展。

　　以企业精神整合思想。自“三相同”文化形成初始，该公司就提出了“自强求变、厚德求进”的企业精神，引导来自五湖四海，不同的文化背景、生活习惯的广大员工统一思想，凝聚干事合力。2015年，宿州公司以《华电宪章》宣贯为契机，结合企业发展实际，组织开展了“宣贯《华电宪章》，弘扬宿电精神”活动，发动全体职工，对“宿电精神”进行征集，共计征集意见建议40余条，“三相同”理念体系不断完善，充分发挥了企业文化对企业发展愿景和职工思想行为的积极引导作用

　　以选树典型弘扬精神。在企业文化建设实施过程中，该公司大力选树先进典型，以身边事教育身边人，引导员工向典型看齐，达成思想共识。连续三年开展了“最美员工”评选活动，将企业文化各项要求融入到评选标准中，每年推选出10名践行企业文化好、工作业绩突出员工进行表彰，并将其事迹在网站、宣传栏等阵地中进行展示，使企业文化理念更加深入人心。举行了“奋斗的人生最美丽”演讲比赛，使追求“最美”成为一种时尚、一种潮流。在此基础上，结合机组大小修、抢险攻坚等实际工作，开展“主题专访”“员工风采随手拍”摄影展等活动，挖掘出一批叫得响、立得住的先进员工广泛宣传。

　　以分支文化分类引领。该公司在不断丰富完善“三相同”文化理念体系的同时，将企业文化责任分解到各个部门、专业，积极开展分支文化建设，有针对性的对不同岗位员工分类引导。总结提炼各个时期安全经验、工作方法和成果，总结出“只要想全做细，一切事故都可以避免”安全核心理念，形成了“知行合一”安全文化，荣获安徽省安全文化建设示范企业。推行廉洁风险点防控，确定了一、二、三级共35个风险点岗位，形成了“气正风清、阳光宿电”廉洁文化。运行岗位员工提炼出“精研”运行文化，形成了“对标找差距、提升靠执行”核心理念，维护岗位员工提炼出“修养”维护文化，总结出“我的设备我负责、设备稳定我光荣”设备维护精神。

　　相携同创，融入中心工作

　　该公司将企业文化推广实施与生产经营各项工作深度融合，全员上下展现出了超强的凝聚力和战斗力，工作业绩不断上新台阶。

　　与履行社会责任有机融合。坚持“环境保护是政治责任，达标排放是基本要求”的环保理念，严格遵守国家各项节能环保法规，加强对机组排放指标的控制，努力减少环境污染。扎实解决贫困户“两不愁，三保障，一安全”问题，使贫困户有稳定收入。截止2020年6月30日，累计实现了106户385人脱贫，剩余贫困户5户18人，贫困发生率0.58%，年底实现剩余贫困户全部清零。防疫保电期间，宿州公司心系群众，在了解到邻村——王楼村存在防疫物资缺乏、防疫形势非常困难的情况后，及时调度内部防疫资源，将200支口罩、50公斤消毒水送到了王楼村。组织职工小区内40余名党员积极参与疫情防控志愿服务工作，并组成临时党支部，推动小区落实“网格化”管理。开展“共抗新冠，大爱有我”爱心自愿捐赠活动，职工防疫捐赠4.77万元。

　　与品牌建设有机融合。围绕强基、7S管理等重点工作，该公司发扬企业文化携手、同创的精神，坚持“创新宿电，永争一流”的品牌理念，确定了“创新宿电”的品牌定位。建立了“创新工作室”，分级成立“学习创新团队”，搭建“点、岗、区、队”四大创新创效平台，开展“我的创造冠我名”活动，涌现出一大批创新成果，“党建7S管理的创新与实践”荣获集团公司政研成果一等奖，“360度测评+业绩量化全方位干部绩效管理”荣获集团公司管理创新成果三等奖，“7S管理543高效推行法”、“4*3燃料管理机制”等7项管理品牌在分公司获奖，“创新宿电”品牌成为企业新名片。

　　相谐同享 营造和谐氛围

　　和谐孕育希望，团结诞生力量。这种“相谐同享”的文化充分激发了全司上下干事创业的活力和动力，也促进了该公司各项事业的不断向前发展。

　　和谐氛围同享。该公司基层班组结合工作特点，总结提炼了“我爱宿电、我爱我家”的“家”文化理念，以“建家”活动为平台，通过建立家庭档案、“全家福”上墙、制作班组文化墙等形式，营造出班组成员建家、爱家的良好环境。通过建立班组“小立法”，充分发扬了班内民主，同时加大文体设施投入力度，建立职工之家、篮球场、足球场，配置各类体育健身器械，为员工文体生活提供便利，进一步增强了员工对企业的认同感和自豪感和谐氛围更加浓厚。

　　优美环境同享。积极打造“绿色宿电”，致力为员工提供优美舒适的工作环境。坚持“自己动手、马上行动”大力开展7S管理，形成了7S管理“543”高效推行法。开展“亮成效、亮俊丑”红牌作战，每天一检查、每周一点评、每月一通报，在安全生产、办公场所、班组活动室、物资仓库、职工餐厅、厂区环境、节能环保、党建管理等15个工作领域，完成74个样板区创建，现场跑冒滴漏得到有效治理，厂区面貌焕然一新，吸引了来自山东、河北、河南、宁夏等区域十多家兄弟单位来参观学习。

　　良好形象同享。基于“好电企”愿景目标，该公司大力开展文明创建，在社会中树立了良好企业形象。成立了“三相同”爱心团队、“度度关爱 央企责任”文明创建品牌及“皖风”文学社，以“四德”教育、文明有礼、学雷锋志愿服务、结对帮扶等工作为重点，深入开展文明创建，与宿州市灵璧县沟崖村结成对子，建立联合党委，成立驻村工作队，开展“关爱春雷”爱心捐赠等活动。积极开展文明交通劝导、经典诵读活动，活跃在街头、公园的华电志愿“红马甲”，展示了宿电员工的良好形象。该公司荣获第四届全国文明单位、安徽省诚信企业等荣誉称号。

　　宿州公司企业文化发展至今，经理了长久的探索实践，从而不断完善发展。“三相同”企业文化已经深入每个员工的骨髓，成为共同的价值导向和文化认同，形成了上下一盘棋的可喜局面，全体干部员工思想统一，目标一致，相互协作，相互帮助，协调一致，同心同德推动生产经营、引领企业发展，奉献重要力量。

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