安全教育从娃娃抓起

　　——江苏射阳县供电公司创新全员安全教育纪实

王楠

左金明 13岁

王煦杨 6岁

宋铭 6岁

丁彦绮 9岁

顾惊梦 10岁

　　“太危险，高压线下不能放风筝”“依法惩处破坏电力设施者”“我们不能变更安全措施”……这一幅幅生动形象的儿童画，都以电力安全为主题，全部出自江苏射阳县供电公司职工子女之手。

　　今年4月以来，射阳县供电公司以根植安全理念为主题，关心关爱职工，创新安全宣教方式，开展职工子女“画”安全活动，让孩子们了解电力、触摸安全。通过一系列安全“软植入”，孩子和父母体会到了不一样的电力安全文化，携手共绘安全高质量同心圆。

　　缘起：安全教育怎么抓？

　　射阳县供电公司是一个有着光荣传统和扎实安全基础的供电企业，安全生产工作向来是重中之重。

　　仅今年疫情期间，该公司就开展线上安全宣教活动14次，讲述系统内外案例32个；邀请地方公安部门、消防管理部门为重点岗位职工授课3次；走访地方钓鱼协会、航模协会等群众性组织，针对性开展涉电安全教育……然而，在着力建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的新形势下，作为该公司安监部的安全培训师的赵金虎心中却有着一层忧虑：近年来，系统内外安全事故频发，但公司职工的思想观念却暴露出一些同上级要求的差距，特别是在完成安全培训任务、安全线上答题等活动中出现了思想松懈、得过且过的问题。

　　今年初，受疫情影响，安全教育培训工作改为线上，赵金虎全程关注职工学习状态，并在学习后随机电话了解学习成效。回访的18名职工中有10人能全部说出当天培训的案例，但大多数人对案例中暴露出的问题与发生原因不清不楚。有人直接在电话中对赵金虎说：“培训是很多，形式单一，内容重复，效果怎么好得起来呢？”“为什么安全教育开展了那么多回，效果依然不好？”“安全教育如何入脑入心？”这样的问题，摆在了赵金虎的面前。

　　尝试：安全教育从娃娃抓起

　　带着上面的疑惑，赵金虎找到了公司工会和职能　　部室探讨解决途径。公司办公室的王海生认为：“千篇一律的培训内容容易造成思想上的疲劳，为什么不尝试从别的角度来营造安全文化氛围呢？”什么样的角度？工会给出了建议：当前《江苏省电力条例》刚刚颁布，不如以此为契机，组织一场关系职工和他们子女的安全活动，活动简单有趣，对孩子有吸引力。

　　就这样，在《江苏省电力保护条例》正式颁布施行的第二个星期，射阳县供电公司首届“职工子女‘画’安全”线上活动正式启动。可是活动会有效果吗？赵金虎的心中依然有着疑问。

　　现实免去了赵金虎的担忧。此次活动共收集到32幅符合主题的儿童画，这些画有的讲述电力安全故事，有的反映供电优质服务，有的呼吁保护电力设施……“小画家”们大多是6~12岁的孩子，在作画时有些还需要父母的帮助。“我家宝宝今年才6岁，为了让他更容易了解保护电力设施的重要性，我特地带他去乡下放风筝寻找灵感，在游戏中引导他，认真讲解。整个过程虽然很累，但效果非常好，一到家他就主动要画画，还说要把作品带到学校去，提醒幼儿园的小朋友不要在电线下放风筝呢！”该公司职工李冰雁谈起儿子王煦扬的作品，深有感慨。

　　成效：以点带面营造氛围

　　赵金虎悬着的心似乎落了地，但他知道，在营造全员安全文化氛围的路上，很多工作才刚刚开始。从活动的范围、形式、内容来讲，“职工子女‘画’安全”算不上一个内容丰富的大活动，但它将射阳县供电公司的安全宣教工作从传统模式中脱离了出来，以一种小而新的形式，将职工和职工家人带入了安全文化培育中来。

　　该公司安全总监兼安监部主任于卫东说：“部分老同志参与安全活动的热情明显提高了，大家都逐渐意识到，安全工作不仅仅是为自己为企业，还是为家人。

　　还有人主动给我们新的安全宣教活动出主意，希望还能带自己的孩子、孙子参与。”在今年5月的全市安全生产巡查中，该公司安全工作获得盐城市安全生产第八巡查组的充分肯定。

　　不仅如此，该公司的社会形象也得到了提升。在地方媒体的宣传报道下，该公司创新安全宣教活动的案例得到了更多人的关注，有职工表示：“孩子班上的小朋友也想参与这样的活动。”对此，该公司已经在筹划下一步的活动计划。

　　“希望通过一系列的亲子类安全宣教活动，拉近公司职工和孩子之间的距离，更在职工家庭中营造和谐、爱电、护电的氛围。”该公司总经理丁贵军说。

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