日前，湖北省电力公司因在培训与人才发展领域成果突出，喜获第2019~2020年度（十一届）中国人才发展菁英奖“最佳学习项目”奖。该奖由《培训》杂志社主办，聚焦企业教育培训与人才发展。

　　2019年，湖北电力针对“一优四高”的核心骨干员工的“点金”系列培训，从标准建立、运作机制、资源完善、保障措施等入手，基于员工特点和成长规律，分别设计 “金领航”“金士官”“金栋梁”“金工匠”“金扳手”五大培养子项目，分层分类构建核心骨干员工培养机制，为核心骨干员工的成长与发展提供全周期指引。通过培养项目的产品化设计、项目化运作、品牌化运营，梳理构建一套适应新时期的常态化体系长效运营机制，促使整个培养体系不断优化。同时，建立多维度发展闭环机制，在前端，链接人力资源规划，将核心骨干员工培养工作与人力资源管理完全链接；在后端，与职业发展、薪酬福利等相互配合，从而保证通过培养后的核心骨干员工能够充分发挥其价值。

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