河南豫能控股公司推进“能力作风建设年”活动走深走实

来源：中国能源新闻网 时间：2022-03-11 15:51

提升能力见行动 赋能发展启新篇

——河南豫能控股股份有限公司扎实推进“能力作风建设年”活动走深走实

中国能源新闻网通讯员 程峰 李宁宁

　　为全面落实河南省、郑州市党代会精神和河南投资集团党委开展“能力作风建设年”活动部署要求，河南投资集团能源板块锚定“两个确保”，紧盯“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”四大主题，在板块上下迅速掀起一场提能力、转作风的热潮……

　　问计基层，把“规划图”变成“施工图”

　　河南投资集团党委《“能力作风建设年”活动实施方案》印发以来，能源板块河南豫能控股股份有限公司第一时间转发通知，组织本部及各企业层层开展学习，并根据方案细则，全面征集“能力作风建设”活动创新思路及有效措施，根据征集结果倒排实施方案及任务台账，以“一盘棋”理念统筹谋划，务求推动活动逐步深入、落实落地。

　　大胆创新，审慎规划，问计基层，问需一线，既明确了“任务书”，更发出了“动员令”。建议征集以来，能源板块各企业积极响应，对标对表查找不足，立足本职规划提升，截至2月中旬，共征集到板块内相关建议百余条，为方案梳理，举措落地，提供了有效依据，奠定了坚实基础。

　　锚定目标，把“时间表”变成“里程表”

　　定目标、谋深远、一纲举、百目张。为更好地将能力作风建设落实落细、赋能发展，2月18日，豫能控股举行2022年度经营、创新目标责任书签订仪式，对2021年度新能源业绩进行了集中通报，对2022年新能源目标任务进行了安排部署。豫能控股党委书记、董事长赵书盈与18家下属企业负责人分别签订了2022年度经营、创新目标责任书。

　　2月19日，豫能控股全体班子领导、本部各部室、公司各级党组织支部书记分别签订了2022年全面从严治党主体责任目标责任书、2022年全面从严治党监督责任目标责任书。

　　锚定目标，锐意进取，明确责任，共赴征程。各项目标责任书的签订，充分发挥了党建引领作用，将河南投资集团及能源板块2022年度工作会议精神落实为具体任务，将党建主体责任和能力作风建设年活动目标落实为具体要求，加强了目标导向和纪律约束，为推动党建和经营深度融嵌，能源板块高质量发展提供了助力。

　　激扬后浪，把“青春梦”变成“建功志”

　　“入职以来，我感受到了豫能干事创业的热情，激起了提升自己的动力，工作也在同事的帮助下基本上手，每一天都过得很充实。”

　　近年来，豫能控股积极践行招才引智计划，通过校招、社招先后吸纳多名人才精英。2月18日，豫能控股本部新员工座谈会上，公司班子、各部门领导同7名新员工围坐一起，回顾豫能发展历程，分享员工工作感悟。

　　栽好梧桐树，引得金凤凰。豫能控股结合能力作风建设提升活动，不断完善人才梯队搭建，秉承“引才、育才、炼才、用才”原则，鼓励员工提升学习能力、领导能力、谦虚能力、责任担当能力、专业能力“五个能力”，将青春理想与建功抱负熔铸于个人职业发展中，与公司共同成长，在实干中提升能力，在奋斗中锻造作风。

　　沙场练兵，把“小岗位”变成“大舞台”

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。2月15日，豫能控股“人人上讲台”第一期交流会成功举办，来自本部及能源板块新孵化项目的6名员工依次走上讲台，结合个人岗位特点，分别就煤电企业绿色转型、碳排放、十四五转型发展、企业并购流程等领域交流经验，分享心得，立意新颖开拓，内容扎实饱满。

　　“敢同先进比高低，敢和自己过不去”，锻造实干立身的作风，营造争先出彩的氛围，既是本次“能力作风建设年”活动的关键主题，也是能源板块2022年攻坚克难，实现高质量发展的重要目标。

　　三尺讲台，干货满满。豫能控股党委书记、董事长赵书盈在活动最后强调，2022年豫能将向着梦想努力前行，更好地服务企业、服务集团、服务政府，做好引领型、开拓型、服务型和保障型本部建设，打造能力突出、勇于创新、素质优秀、管理一流的人才队伍，为板块高质量发展夯实根基。

　　提升能力见行动，赋能发展启新篇。行是“身体力行”的“行”，是“负重前行”的“行”，是“雷厉风行”的“行”，更是“务实笃行”的“行”，接下来，河南豫能控股股份有限公司将继续落实“能力作风建设”活动各项要求，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，积极投身高质量发展的生动实践中，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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