山东日立：产品精益优质 铸就一流的GIS和GIL

来源：中国电力新闻网 时间：2021-03-25 10:39

精益优质 铸就一流的GIS和GIL

——山东电工电气日立高压开关有限公司发展侧记

杨以忍 刘兵 张迎春

　　“中了，超5亿元大单，这就是对我们特高压GIS和GIL产品的最大肯定。”每当回忆起一季度开门红，山东电工电气日立高压开关有限公司（简称“山东日立”）的员工都振奋不已。2020年，山东日立不断加强管理、夯实基础、养精蓄锐，各项工作取得显著成效，喜获“中国电力电气行业组合电器十大品牌”荣誉称号，为新时代、新征程跨越发展奠定了坚实基础。

　　山东日立专业从事电网输变电设备126千伏、252千伏、550千伏及1100千伏气体绝缘金属封闭开关（简称“GIS”）及气体绝缘金属封闭输电管线（简称“GIL”）设计研发、制造及销售。20几年来，该企业在山东电工电气集团有限公司的坚强领导下，贯彻落实“创新驱动、市场先行、质量为本、成本领先、改革强企”工作思路，围绕建设国际一流的电力装备制造商和系统服务商，在多项国家重大交直流工程特高压开关设备制造中，以过硬的质量、一流的技术、可靠的服务，逐渐成长为国内具备1100千伏GIS/GIL生产能力的四家厂商之一，成为国内高压、特高压开关设备重点研制和生产企业。

　　新成效来自产品精益化

　　2020年，山东日立完成550千伏液压弹簧机构、GIL用三支柱绝缘子关键组部件、储压筒等组部件国产化和126—252千伏GIS产品小型化、标准化样机制作并通过全部型式试验，实现产品精益化，降低了产品制造成本，提高了产品竞争力。

　　在产品精益化工作中，山东日立成立专门工作组，精益求精，优化产品设计方案、布置方案、运输方案，完善产品结构、进行参数优化、推进产品小型化，并积极推进产品部件国产化。其中126千伏GIS采用模块化功能单元，实现结构进一步紧凑，降低材料成本15%~20%，依靠超高的技术确保产品各项指标要求，并缩短了设备现场安装周期，实现一体化运输。252千伏GIS实现降成本10%~15%，同样使设备现场安装周期明显缩短，实现一体化运输，为电网施工建设创造了更优条件。而且，通过产品设计精益化，该企业实现年度累计降本近600万元。

　　“电力装备的精益化生产可以提高生产经营效率、降低耗材、降低成本、提升技术，不断满足客户需要，符合新发展理念，是我们不断坚持和拼搏的方向。同时，我们还通过不断创新，解决‘卡脖子’问题，不断实现关键技术国产化。”山东日立董事长、常务副总经理张峰说，550千伏液压弹簧机构将精度控制达到微米级，实现产品研制成功,使成本压缩到原来的60%，成功解决进口液压机构体积大、成本高，且供货长期受限等“卡脖子”问题。

　　好口碑源自执行刚性化

　　“产品质量是企业安身立命的本钱，山东日立生产的GIS和GIL有口皆碑，一直受到客户的称赞和表扬，这和我们生产制造刚性执行和质量管控有效跟进是分不开的。”山东日立生产计划部部长肖统正表示。长期以来，山东日立深入践行质量为本要求，紧扣“优质”目标，以“精益”为导向，强化抓细、抓严、抓实质量管控，刚性执行技术文件，刚性执行质量要求、刚性执行安全规定，为企业品牌奠定了坚实基础。

　　深入推动“四大过程”质量提升，全力确保特高压产品质量。2020年高质量完成200余台间隔的本体和96批次母线的安装任务。其中，张北—雄安特高压交流工程张北变电站GIS项目新建9台间隔、约1570米母线，包含238个气室共有461个运输单元，全部按计划如期交付。驻马店—南阳1000千伏特高压交流输变电工程驻马店换流站GIS项目14台间隔、约4800米母线，厂内组装、现场安装、调试、试验均一次通过。

　　2021年，山东日立从产品质量损失率、GIS零部件一次检验合格率、特高压产品GIS产品一次出厂试验合格率、常规产品类产品一次出厂试验合格率等设定严格的目标值，制定了具体可实施的详尽计划，强化质量管控、持续质量提升、严格质量考核问责，将进一步提升客户满意度和口碑评价。

　　在此基础上，该企业在市场开拓中不断取得新成绩，2021年一季度实现开门红，在国家电网有限公司2020年南昌—长沙特高压交流工程第一次设备招标采购中，喜获1100千伏组合电器5.35亿大单；在浙江中标核电专项技术培训项目500千伏GIS检修技术服务，不仅首次突破核电市场业务领域，而且创造了该企业为进口GIS设备提供技术培训的先河。

　　发展快源于管理规范化

　　在山东电工电气集团“20字”工作思路的引领下，按照“两商”建设发展目标，山东日立刀刃向内，深化改革，激发企业活力，逐步实现生产现场规范化、人才队伍建设规范化、党组织建设规范化，全面推进企业扬帆启航、驰向新的征程。

　　在生产现场，6S管理已经规范。该企业将6S管理的习惯，带到变电站安装现场，通过搭建防尘房满足设备组装对环境的要求，不仅防尘，而且达到控制温度和湿度的要求。

　　在人才队伍建设方面，山东日立善于培养肯钻研、懂技术，能解决专业技术难题的技能型操作型人才，并鼓励和推荐技术骨干人员多出去学习和提升，增长见识，开拓思路。2018年以来，该企业已经培养出两位集团劳模和一位集团工匠。2020年，该企业高压车间550千伏班组专工张文儒被评为集团工匠。该同志在组装工作岗位上工作了近14年，曾参与220千伏三相共箱型式试验工作，使企业获得了220千伏三相共箱生产的相关资质。完成郑州东220千伏三相共箱变电站的现场施工。参与新机型1100千伏GIS的试验研发工作和新机型1100千伏GIL的投标及研发工作，参与了扎鲁特至青州±800千伏特高压直流输电工程青州站GIS的设计组装工作，为企业发展作出贡献。

　　2021年，山东日立已经扬帆启航，在山东电工电气的领导下，不断加强技术创新、安全质量管控，以厂区搬迁为契机，不断实现改革强企，以优质的GIS和GIL产品，为集团“两商”建设和电网建设作出更突出的贡献。

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