小电站的发展梦

来源：水利水电 时间：

　　7月14日，由水电四川公司控股开发的四川凉山州盐源县甲米河二级水电站三台机组(3×0.8万千瓦)一次性启动成功，同时建成发电，比设计工期提前半年。

　　这是中国电建集团进军凉山州的第二个水电开发项目。去年5月，甲米河一级水电站（3×1.2万千瓦）顺利投产发电。两级电站首尾相连，上下呼应，形成了6万千瓦装机规模的稳定电源点，在为地方经济社会作出重要贡献的同时，也为推进水电四川公司的发展战略起到了重要的促进作用，同时，还为中国电建集团进军享有“水电王国”美称的大凉山、扩大电源市场占有率开辟出了一条重要通道。

 

小电站细管理：投资进度质量安全整体受控，工期缩短半年时间

　　甲米河二级水电站设计方式为径流引水式电站，工程由拦河闸坝、引水隧洞和发电厂房、送出工程等主要建筑物构成。拦河大坝坝高30米，引水隧洞长5.1公里，库区正常蓄水位2054.4米，库容100万立方米，多年平均发电量10167万千瓦时，具有日调节能力。

　　主体工程于2011年4月开工建设，设计总工期33个月，计划于2013年12月前首台机组投产发电。工程由水电四川公司旗下控股子公司——四川盐源甲米河水电开发有限公司（以下简称“盐源甲米河公司”）负责建设和运营，水电六局和水电九局分别承包具体的建设任务。

　　谈到近两年来业主单位对工程建设的整体感受，盐源甲米河公司总经理、党委书记唐平康用一个“累”字作了总结。他说，自己曾经作为承包商在三峡电站干过8年时间，干大电站资源配置丰富，任由调配，工作起来相对简单。而这个甲米河两级电站，规模虽小，五脏俱全，而自己的角色也转变了，当起了业主，要时刻考虑和协调方方面面的事情，身心疲惫，高度紧张，生怕哪一个环节出点纰漏，影响了投资、进度、质量和安全。

　　但是，经过甲米河一级水电站3年时间的建设过程，大家逐渐熟悉并掌握了工程沿线的地质、水文和气候条件，积累了比较丰富的管理经验，而影响甲米河二级水电站工期的关键工程——引水隧洞也比一级电站缩短了一半长度，因此，甲米河二级水电站的建设难度并不大。尽管如此，我们仍然千方百计控制投资，采取各种手段抢抓进度，确保质量和安全，为投资者创造最大利益。

　　引水隧洞是土建工程的重中之重，鉴于地质条件较差等因素，设计单位在隧洞支护方式上采取了相对保守的设计方案，这一方案直接导致投资过大，而实际开挖的围岩类别与设计方案中的围岩类别也存在较大的差距。为此，盐源甲米河公司在总结甲米河一级电站建设经验的基础上，根据开挖揭示的实际情况对甲米河二级电站围岩类别进行了重新划分，并要求设计单位认真校核引水隧洞支护方式，对衬砌与喷混的施工比例进行了调整，此举不仅减少了工程量，缩短了工期，还节约了投资。

　　主机设备的价格是制约投资的关键因素之一，盐源甲米河公司紧盯市场变化，在市场处于相对低谷的时机果断决策，以相对较低的价格确定了主机设备的制造商，此举比正常价格偏低500多万元，直接降低了工程的造价，节约了投资。

　　除此之外，还充分利用“投资管理系统”等科技手段，采取“日消耗跟踪、月消耗核实”等措施加强对甲供材料的管理，精打细算减少消耗，控制投资。

　　安全，是工程建设的生命线。盐源甲米河公司以高度负责的态度抓好工程建设的安全管理，妥善应对突发安全事件。甲米河二级水电站施工高峰期作业点多达12个，500多人同时施工，安全形势如履薄冰。去年6月，引水隧洞2号支洞开挖过程中突遇不明气体，致使5名作业人员出现头晕、乏力等中毒症状，盐源甲米河公司立即启动安全应急案，第一时间将作业人员送至西昌市人民医院进行抢救，经高压氧仓治疗，5名人员相继恢复意识，两天之后就康复出院。

　　甲米河二级水电站建设过程中，还先后遭遇盐源“6.24”地震和芦山“4.20”强烈地震的破坏和影响，工程建设者在自身遭受损失的情况下，第一时间组织机械设备打通道路，救助灾区群众，干部员工积极捐款捐物，履行央企社会责任，赢得了灾区人民的好评。在水电四川公司的正确领导下，在地方党委、政府和人民群众的关心支持下，参建各方扎根山区，无私奉献，顽强拼搏，靠坚强意志战胜诸多困难，仅仅用两年的时间提前半年实现既定目标，取得三台机组同时投产发电的好成绩。

 

小电站大平台：未来几年，中国电建集团将在凉山州累积投资约300亿元，形成装机规模约270万千瓦的清洁能源开发基地

　　如果说甲米河一级水电站是中国电建集团进军凉山州的“桥头堡”，那么，甲米河二级水电站就是一针“稳定剂”，或是“助推器”。工程由点到面，串起一大市场，撑起水电四川公司跨越发展的一片新天地。

　　凉山州，地处西南边陲，幅员面积6.1万平方公里，是全国最大的彝族聚居区。境内江河纵横，水能资源极其丰富，理论蕴藏量达7100万千瓦，流经凉山州的雅砻江、金沙江、大渡河“三江流域”是国家“西电东送”的重要基地和骨干电源点。此外，分布在凉山广袤土地上的各个支流可开发的水能资源多达1000多万千瓦。

　　盐源县因富藏盐矿资源而得名，同时蕴藏着巨大的水能资源，除正在开发的锦屏两个百万级千瓦的巨型水电站之外，该县境内的其他中小河流可开发量竟然多达150多万千瓦。

　　通过甲米河两级水电站的开发，特别是在大灾大难等关键时刻积极履行企业的社会责任，盐源甲米河公司以良好的企业形象赢取得了地方党委、政府和人民群众的充分信任，建立起了深厚的感情。为此，该县决定集中清理县域水电资源，并授意要求盐源甲米河公司进行决策开发。

　　此外，经凉山州和盐源县有关部门协调，已将位于甲米河下游的卧罗桥水电站(2×5万千瓦)交由盐源甲米河公司收购运营。目前，项目收购已进入最后的决策程序。至此，盐源甲米河公司将在甲米河流域形成装机容量达16万千瓦的稳定电源点和利润增长点。

　　盐源县地处云贵高原边缘，风能资源丰富，盐源甲米河公司在全面开发该县水电资源的基础上，已与该县达成风能开发框架协议，决定以乡镇为单位，先后开发该县境内两个风能资源点，目前测风工作已经启动，两个点可开发资源达30万千瓦。

　　另外，盐源县还是天然的光伏发电资源宝地，经初步测算，光伏发电装机容量在100万千瓦以上。

　　双方一拍即合，快速签订了光伏发电开发协议。目前，中国水电盐源县浑水塘光伏电站可行性研究报告评审会顺利召开，项目已进入实质性实施阶段。

　　为巩固和深化与凉山州的战略合作，为凉山州经济社会发展作出更大贡献，水电四川公司根据凉山州良好的清洁能源开发前景，决定加大在凉山州的投资力度。日前，由水电四川公司控股的西昌飓源风电开发有限公司已在西昌市注册成立。公司将采用分期、滚动开发的方式投资建设总装机容量约100万千瓦的风力发电场。目前，项目一期工程前期工作正在紧锣密鼓地进行，力争于2013年年底完成核准并开工建设。

　　按照中国电建集团的统一部署，水电四川公司在未来几年将在凉山州投资超过300亿元，建立装机容量超过270万千瓦的清洁能源开发基地。同时，还将积极参与城市基础设施建设，为凉山州经济社会的快速发展作出贡献。根据测算，以上项目建设期间将向地方缴纳税金7.39亿元，可解决当地就业3000余人；项目投入运营后，预计每年向地方缴纳税金5.23亿元。

 

小电站大基地：通过破解小电站管理难题，让每位员工都有人生出彩的机会，都有实现人生梦想的机会，都有与公司共同发展与进步的机会

　　工程建设难，长期的管理和运营更难。山沟小电站如何稳定员工队伍，如何保持员工的工作热情与旺盛活力，如何确保电站长期收益的最大化，这些都是困绕管理者的一个又一个难题。

　　盐源县距离凉山州州府西昌市200多公里，车程约3小时，道路崎岖，交通不便，信息闭塞，甲米河两级电站距离盐源县城还有70多公里，车程约2小时，地处夹壁沟，加之高寒缺氧，又处在藏彝少数民族混居区，工作、学习、生活条件相对艰苦。在两级电站建设的5年多时间里，盐源公司干部职工充分发挥水电人特别能吃苦、特别能忍耐的精神，扎根山区，无私奉献，靠坚强意志战胜诸多困难，顺利完成了电站建设任务。然而，电站设计运行年限长达50年，这样的条件靠什么去吸引和留住人才，并发挥他们的聪明才智，为企业的发展作出贡献呢？

　　根据水电四川公司电力生产片区化管理模式，甲米河一级水电站的电力生产采取委托运行的方式进行营运，甲米河二级水电站也准备采取相同方式进行。委托单位同是水电四川公司旗下的另一家水电开发公司。该公司通过复制电力生产标准化建设的成功经验在甲米河一级水电站快速形成战斗力，成功开创机组一次性启动成功和“无缝交接”、安全稳定运行的新局面。

　　然而，这一方式在进行过程中却冒出了不和谐的杂音，主要原因是，委托单位管理链条长增加了安全风险，运行人员与盐源甲米河公司的管理人员融合度不高，造成了“账难算、人难管、事难做”的困局。

　　原本出于集约管理，节约成本，提高效率的考虑，为何这种方式在这里就不适用呢？今年初，水电四川公司通过调研，结合盐源公司未来的发展态势，决定改变这一局面，破解甲米河两级电站电力生产中遇到的难题。他们果断将运行维护人员从原委托公司剥离出来，人员关系直接交由盐源甲米河公司负责管理，角色发生转变后，一家人不说两家话，管理问题迎刃而解。

　　人员关系理顺之后，公司又着手考虑团队稳定问题。为进一步激发两级电站运行维护人员的工作热情，公司采取公开、公平、公正的用人方式，在运行人员中公开考核选拔班长、运行专责、维护专责、运行工程师等管理岗位人员。

　　刚刚通过竞争考核从运行人员晋升为运行班长的阳鹏告诉记者：“吃苦、受累或者条件艰苦都不算啥，年轻人最看重的是公司对个人能力的认可，能够通过公平方式展示个人能力，实现人生梦想，这样的做法让人口服心服。”

　　与阳鹏一样，公司最近公开考核选拔了7名技术骨干，他们中的大部分人员将成为甲米河二级水电站和卧罗桥水电站的管理骨干，他们个人的成长进步和人生梦想，即将随着公司的发展而得以实现。

　　在提供施展才华、展示个人能力大舞台的基础上，公司还十分注重对员工生活上的关爱，让大家充分感受到大家庭的温暖。去年7月，大学毕业生唐雪琼刚分配到公司几天，母亲因病去世的噩耗就随之传来。公司领导先后找其谈心表示慰问，引导她正确对待亲人的离去，公司工会也及时送来慰问金表达心意。通过个别谈，大家帮，小唐较好地处理好了家庭变故，渡过了难关。随后，一心埋头工作，成为了业务骨干。

　　目前，盐源甲米河公司已成为水电四川公司凉山片区运行人才培训基础，公司不仅肩负着甲米河两级电站的电力生产任务，还正在积极做好思想、技术和人才储备，应对公司的发展。未来几年，这里将为快速发展的水电、风电和光伏发电源源不断地输送业务骨干，成为名符其实的人才孵化基地。

　　“有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。”盐源甲米河公司广大干部职工不等不靠，依靠自身力量实现着公司梦、人生梦。目前，已有效解决甲米河两级电站“运维合一”的技术难题，“无人值班、少人值守”的集控目标也即将成为现实，力争做到甲米二级电站并网运行之日即为两级电站集控之时。此外，公司还通过加强企业文化建设，努力营造拴心留人的工作、学习、生活环境，不久的将来，工作在山区，生活在城市的“都市水电生活”就将成为一种常态。

　　搭乘水电四川公司快速发展的快车，盐源甲米河公司干部职工精神振奋，信心百倍，正在为实现公司梦埋头苦干，不懈追求。