国网江苏宿迁供电全力打造高素质复合型人才

来源：中国电力新闻网 时间：2020-12-16 11:50

理论+实训 打造高素质复合人才

　　中电新闻网讯 记者 戴连凤 王松竹 报道 “报告师父，110千伏蔷薇变信号核对工作已经完毕，主变调档信号有异常，已通知现场处理。”这是国网江苏宿迁供电公司（以下简称“宿迁供电”）2020年新员工吴宗展在调度轮岗实训的一个场景。

　　12月8日，吴宗展和其他5名新员工在该公司电力调度控制中心开启为期14天的轮岗学习，经过电力调度控制方面的理论与实际操作培训，新员工对调度控制中心的工作内容与流程有了更深入的了解。

　　今年以来，宿迁供电改变以往对新入职员工分散式定岗培养的传统做法，不断创新新员工培养模式，通过“理论+实训”的方式，多举措开展新员工全科技能轮岗实训，建立新员工对本单位全业务链的感知，全力打造高素质复合型人才。

　　为了固化新员工培养模式，实现新员工从学生到职员的完美蜕变，该公司还制定了“调度、变电一次、继电保护、电气试验、配电运检、输电运检、电力设计”七个专业的轮训计划，选派各专业经验丰富的技术专家进行理论授课，通过理论与实践相结合，促进学员加深理解专业知识。

　　11月13日，宿迁百亿级项目龙恒新能源龙恒变启动成功，该公司员工王博与王宁以师带徒的形式进行110千伏隔离开关二次回路接线检查及电动操作学习，全过程、全业务参与工程施工，能够高效地将理论与实践相融合，为新员工自身成为高素质复合型人才打下坚实基础。

　　近年来，宿迁供电青年员工培养成果显著。4名员工参加江苏省电力公司竞赛获得高级工，15名新员工全部达到两个专业以上中级工技能水平，29名研究生全部取得初级职称。国网培训期间，3人获优秀学员称号，2人获优秀学员干部称号，1人获“全球能源互联网”征文二等奖，4人分获“继电保护”“变电运维”与“输电线路”专业奖项，获国网安规调考个人第四、江苏省优秀团员、宿迁市优秀团员、宿迁公司优秀通讯员等荣誉。

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